【多选题】【消耗次数:1】
下列属于“互联网+”的有( )。
比特币
支付宝
P2P
余额宝
众筹
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相关题目
【判断题】 常用第三方支付平台包括支付宝、易支付、余额宝。
①  正确
②  错误
【单选题】 买家使用支付宝的好处有哪些( )
①  不必跑银行汇款,网上在线支付,方便、简单
②  贷款先由支付宝保管,收货并满意后才付钱给卖家,安全、放心
③  付款成功后,卖家立刻发货,快速、高效
④  以上都正确
⑤  经济实惠
【单选题】 (  )年,众筹网站ArtistShare开始运营众筹项目,标志着互联网众筹模式的诞生。
①  2000
②  2001
③  2002
④  2003
【单选题】 支付宝公司旗下独立品牌不包括( )
①  支付宝
②  花呗
③  支付宝钱包
【判断题】 申请支付宝数字证书,可以提高支付宝账户的安全性。
①  正确
②  错误
【单选题】 卖家使用支付宝的好处不包括( )
①  支付宝认证是卖家信誉的有效体现
②  无须到银行查账,支付宝即时告知买家付款情况,省力、省时
③  账目分明,交易管理帮卖家清楚地记录每一笔交易的详细信息,省心
④  经济实惠
【单选题】 余额宝由支付宝于(  )年6月13日正式推出,资金转入余额宝实际上是购买了天弘基金的“增利宝”的货币基金。
①  2012
②  2013
③  2014
④  2015
【单选题】 关于paypal与支付宝的差异,下列说法错误的是( )。
①  paypal是全球性的,通用货币为加元,欧元,英镑,美元,日元,澳元6种货币
②  支付宝是偏向卖家方针
③  paypal是一个将会员分等级的机构,但不会收取手续费
④  paypal是保护买方方针
【多选题】 下列属于互联网金融的有(  )。
①  P2P
②  众筹
③  第三方支付
④  大数据分析
【判断题】 众筹就是用移动互联网来做的一种融资。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①  人力资源供求平衡
②  人力资源供大于求
③  人力资源供小于求
④  人力资源无法确定
【单选题】 下面关于工作分析不正确的是( )。
①  观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②  面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③  调查问卷仅适用于脑力劳动者
④  工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【单选题】 受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等,这是()。
①  公文框测验法
②  无领导小组讨论
③  演讲法
④  工作日志法
【简答题】 阐述TTAS的含义与特质表的内容。
【简答题】 工作分析的目的主要包括哪些?
【简答题】 任职资格关注的应该是[填空1],而非任职者本身
【简答题】 岗位分级的原则:因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和[填空1]
【简答题】 工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程,以提高工作绩效。
【简答题】 工作要素法是由[填空1]研究开发的