答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
( )是把互联网的创新成果与经济社会各个领域深度融合,推进技术进步、效率提升和组织变革,提升实体经济创新力和生产力,形成更广泛的、以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展形态。
①
大数据
②
云计算
③
“互联网”+
④
物联网
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
是把互联网的创新成果与经济社会各个领域深度融合,推进技术进步、效率提升和组织变革,提升实体经济创新力和生产力,形成更广泛的、以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展形态
①
云计算
②
大数据
③
“互联网”+
④
物联网
查看完整题目与答案
【判断题】
“互联网+”是运用现代电子信息技术和日益发展的互联网平台,使传统行业与互联网进行有机融合,利用互联网在资源配置中的优化和集成作用,将现代通信技术融入环境、经济、政治、文化和社会各个领域,进而形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
“互联网+”行动的发展目标是到( )年,互联网与经济社会各领域的融合发展进一步深化。?
①
2017
②
2018
③
2019
④
2020
查看完整题目与答案
【单选题】
“互联网+”行动的发展目标是到 年,互联网与经济社会各领域的融合发展进一步深化 ?
①
2017
②
2018
③
2019
④
2020
查看完整题目与答案
【单选题】
到 年,网络化、智能化、服务化、协同化的“互联网+”产业生态体系基本完善,“互联网+”新经济形态初步形成,“互联网+”成为经济社会创新发展的重要驱动力量
①
2020
②
2025
③
2030
④
2035
查看完整题目与答案
【单选题】
到( )年,网络化、智能化、服务化、协同化的“互联网+”产业生态体系基本完善,“互联网+”新经济形态初步形成,“互联网+”成为经济社会创新发展的重要驱动力量。
①
2035
②
2025
③
2020
④
2030
查看完整题目与答案
【单选题】
到( )年,网络化、智能化、服务化、协同化的“互联网+”产业生态体系基本完善,“互联网+”新经济形态初步形成,“互联网+”成为经济社会创新发展的重要驱动力量。
①
2020
②
2025
③
2030
④
2035
查看完整题目与答案
【多选题】
“互联网+”行动计划里面谈到了将创新成果融入社会各个领域,促进以( )为代表的新兴技术现代制造业的融合创新。
①
物联网
②
小数据
③
大数据
④
云计算
查看完整题目与答案
【判断题】
产业互联网就是产业形态和互联网技术的融合。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
互联网+是互联网与传统产业的融合创新,在竞争和合作中形成新业态的过程,即( )。
①
产业互联网
②
营销互联网
③
以上都是
④
品牌互联网
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
查看完整题目与答案
【单选题】
培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
查看完整题目与答案
【单选题】
根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①
结果评估
②
专项评估
③
综合评估
④
绩效评估
查看完整题目与答案
【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
查看完整题目与答案
【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①
可行性分析
②
设置目标
③
设计方案
④
实施方案
查看完整题目与答案
【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
查看完整题目与答案
【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者
查看完整题目与答案
【单选题】
( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①
学习曲线
②
前测与后测
③
所罗门四小组
④
霍桑效应
查看完整题目与答案
【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
查看完整题目与答案
【多选题】
确保管理开发有效的基本要素有( )。
①
足够的企业资源支持
②
高层管理人员的支持
③
企业文化的影响
④
目标及相关制度
⑤
构建有效的培训环境
查看完整题目与答案