【单选题】【消耗次数：1】
根据“‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲，创客、O2O、创意设计等属于“互联网+”的（ ）。
①
普惠金融
②
创新创业
③
人工智能
④
电子商务
参考答案：
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相关题目
【多选题】
根据“‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲，下列属于互联网演进步伐的有（ ）。
①
以“社交为特征”的桌面互联网
②
互联网萌芽和普及化阶段
③
以“内容”为特征的桌面互联网
④
以“融合”为特征的产业互联网
⑤
移动互联网兴起
【多选题】
根据“‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲，下列说法正确的有（ ）。
①
从生产分工看，“互联网+”能使协同制造成为重要的生产组织方式。
②
从国际创新环境看，“互联网+”将推动协同高效的全球研发创新网络加速形成
③
从推进动力看，“互联网+”使利润增值空间日益向产业价值链的服务环节转移
④
从发展类型上看，“互联网+”将在不同行业主要衍生出四类服务型制造
⑤
从国内的创新环境来看，“互联网+”将推动网络化、协同化的创新体系打造
【多选题】
“‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲分别从（ ）等三大方面介绍了如何推进“互联网+”。
①
发展方向方面
②
生产制造方面
③
顶层设计方面
④
以上都不是
⑤
发展思维方面
【多选题】
根据“‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲，下列属于特斯拉的特点的是（ ）。
①
Model S搭载17寸触摸屏信息娱乐系统
②
顶级的智能化体验
③
全自动驾驶体验
④
全新的人机交互方式
⑤
包含硬件、软件、内容和服务的体验工具
【多选题】
“‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲分别从（ ）等几个方面介绍了“互联网+”推动产业发展模式变革。
①
决策系统
②
生产过程
③
合作模式
④
要素配制
⑤
营销模式
【单选题】
“‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲指出，（ ）成为互联网与传统产业结合的重要趋势，也是“互联网+”发挥作用的重要立足点。
①
跨界生产
②
跨界兼并
③
跨界融合
④
跨界制造
【多选题】
“‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲分别从（ ）等方面论述互联网格局变革带来的新发展机遇。
①
孕育中小企业壮大新机遇
②
推动产业组织创新
③
创新企业跨越式发展新模式
④
带来跨国行业巨头新危机
⑤
以上都是
【多选题】
“‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲指出，“互联网+”引发了经济发展方式的深刻变革，分别体现在（ ）等几个方面。
①
推动产业创新方式变革
②
推动产业结构升级
③
推动产业组织创新
④
推动产业发展模式变革
⑤
取缔国外有竞争的企业
【多选题】
“‘互联网’+行动计划解读”这讲提到，“互联网+”普惠金融是指（ ）。
①
发展大规模个性化定制
②
积极拓展互联网金融服务创新的深度和广度
③
以上都对
④
鼓励传统金融机构利用互联网拓宽服务覆盖面
⑤
大力发展行业电子商务
随机题目
【多选题】
下列选项错误的是（）
①
一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
②
计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大
③
计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面
④
绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨
【多选题】
对于等级高的工作，应该设置较大的薪酬浮动范围。这样做的理由是（）
①
因为任职者有能力取得高绩效，所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力
②
因为任职者不容易提高能力，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者提高能力
③
因为任职者之间的绩效差异较大，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励激励任职者努力工作
④
因为任职者的晋升机会小，所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力
【多选题】
关于要素比较法的局限性，说法正确的是（）
①
基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的，它不一定满足内部一致性
②
该评价方法受主观因素的影响较大
③
该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④
该方法的结构较为复杂，不太容易被理解
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小