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【判断题】【消耗次数：1】
产业互联网就是产业形态和互联网技术的融合。
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 以下属于以“融合”为特征的产业互联网技术表现的有( )。
①  移动支付
②  智能电网
③  能源互联网
④  互联网金融
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【多选题】 产业互联网不仅仅是（ ）的融合，也是互联网思维和目前互联网一些成功的商业模式对传统产业渗透的结果。
①  互联网技术
②  互联网产业
③  产业形态
④  以上都对
⑤  产业结构
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【判断题】 “互联网+”等于产业互联网化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 产业互联网主要是传统产业要跟互联网融合起来。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “互联网+”在产业互联网化里面的重点应该是工业互联网化，特别是（ ）。
①  服务互联网化
②  纺织互联网化
③  以上都是
④  制造互联网化
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【多选题】 移动互联网是产业互联网兴起的技术基础，而在移动互联网之中，（）是核心。
①  A.终端
②  B.云计算
③  C.大数据
④  D.宽带网络
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【单选题】 互联网+是互联网与传统产业的融合创新，在竞争和合作中形成新业态的过程，即（ ）。
①  产业互联网
②  营销互联网
③  以上都是
④  品牌互联网
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【多选题】 根据“互联网+金融发展趋势与影响”这讲，互联网技术的发展历程包括（ ）。
①  第三代P2P技术
②  第二代的互联网技术
③  第三代的互联网技术
④  第一代的互联网技术
⑤  第二代P2P技术
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【单选题】 产业互联网的难点不仅是（ ），需要去拥抱互联网，而且互联网自己要有升级版。
①  传统的产业
②  工业
③  以上都是
④  传统的制造业
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【多选题】 根据本讲，新的互联网技术包括（）。。
①  大数据
②  云计算
③  物联网
④  车联网
⑤  移动互联网
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随机题目
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
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【单选题】 下列哪一项不属于PEST分析？
①  政治（Politics）
②  经济（Economy）
③  优势（Strengths）
④  技术（Technology）
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【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源的特征？
①  社会实践性
②  主观能动性
③  使用的无限性
④  价值创造性
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【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
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【单选题】 下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克？
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  委托代理理论
④  人性假设理论
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【单选题】 下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴？
①  系统优化原理
②  能级对应原理
③  以人为本原理
④  竞争激励原理
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  新公共管理理论
④  人性假设理论
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【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 收益分享薪酬体系，为高级主管提供奖金和股票期权，这种政策的出发点是降低成本。
①  正确
②  错误
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