【单选题】【消耗次数：1】
Andrews和Withey（1976）又提出了主观幸福感的第三个维度( )
①
正性情感
②
生活满意感
③
认知维度
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相关题目
【单选题】
主观幸福感是反映整体生活质量的重要指标之一，是一种综合评价，它包括正性情感、负性情感和生活满意感三个维度。指的是主观幸福中的主要特点中的( )
①
主观性
②
整体性
③
相对稳定性
【单选题】
职业幸福感是什么？（）
①
所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
随机题目
【多选题】
高质量的工作分解结构应该是（ ）
①
每个要素的编号规范，名称没有重复
②
便于有效地组织和分配项目工作
③
有利于编制项目后续的计划
④
WBS之内的工作都是必须做的，之外的工作都是必须不做的。
【单选题】
企业高层管理者先收集以往类似项目的有关历史资料，然后会同有关专家，把当前项目与过去已实施的类似项目进行类比，来估计当前项目的总成本。这是企业在用（ ）法估算项目的成本。
①
资源均衡
②
现金流
③
自上而下
④
自下而上
【单选题】
下图中A、B活动的关系表示（ ）。<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/76DEE83C8829106B63B297811F352F8D.png title=QQ图片20160610134441.png alt=QQ图片20160610134441.png/>
①
活动A结束10天以后，活动B才能开始
②
活动A开始10天以后，活动B才能开始
③
活动A结束10天以后，活动B才能结束
④
活动A开始10天以后，活动B才能结束
【单选题】
（ ）是用来把工作分解结构中的要素与项目团队中的小组或个人联系起来，以确定各小组或个人对各要素的不同责任。
①
责任分配矩阵
②
矩阵式组织
③
资源均衡
④
干系人登记表