生产出复杂的思想并将之予以沟通，执行基本的任务是( )

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【多选题】【消耗次数：1】

① 吸收印象

② 加工思想

③ 生产语言

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【单选题】准时制生产的基本思想是（）。

① 零成本

② 零库存

③ 零机器故障率

④ 零质量事故率

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【判断题】所谓沟通，就是信息（包括语言、思想、感情和观点等）的传递

① 正确

② 错误

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【单选题】全面生产维修制的基本思想不包括下述哪一项？

① 全效率

② 全系统

③ 全过程管理

④ 全社会推动

⑤ 全员参与

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【判断题】生产期是从下达生产指令起到生产出合格产品的期限。

① 正确

② 错误

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① 联产品

② 副产品

③ 等级品

④ 主产品

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【多选题】陶渊明思想比较复杂，其中有

① 法家思想

② 老庄玄学

③ 儒家思想

④ 佛家思想

⑤ 墨家思想

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【单选题】用于生产复杂的、有特殊要求的一次性产品的加工系统是：

① 流水线式连续的

② 间断的

③ 项目式的

④ 批量的

⑤ 单件的

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【单选题】下列生产属于加工装配型生产的是（　　）。

① 汽车

② 服装

③ 造纸

④ 烟草

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【单选题】 ()是一种语言沟通，是对一些短小的信息、简单的思想情感的传递的有效方式。

① 电话

② 肢体动作

③ 电子邮件

④ 图片

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【单选题】沟通时留给对方的第一印象由语言因素和非语言因素决定，其中语言因素占比（）

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【多选题】人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（）

① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

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【多选题】员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（）

① 实践理论

② 经典条件反射理论

③ 社会学习理论

④ 强化理论

⑤ 操作条件反射理论

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【判断题】提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。

① 正确

② 错误

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【判断题】雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源不是再生性资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）____________ 。

① 安全与生产兼管

② 管生产必须管安全

③ 只管生产不管安全

④ 都不管

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【单选题】拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )

① 筹划与准备阶段

② 宣传与报名阶段

③ 考核与录用阶段

④ 岗前教育与安置阶段

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【单选题】为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

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