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【判断题】【消耗次数:1】
精神测验——健康与疾病定量测试法,既是精神卫生工作者进行精神疾病流行病学调查或心理卫生咨询的健康与疾病的调查工具,也是精神科医务人员对病人收集病史和检查,以及提供治疗建议的工具。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
精神疾病中自杀率最高的是()
①
偏执型精神病
②
抑郁症
③
精神分裂症
④
神经症
⑤
人格障碍
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【单选题】
现场流行病学调查是指对人群中疾病或者健康状况的分布及其决定因素进行调查研究。调查的核心问题是( )
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【判断题】
出现错觉说明此人存在精神疾病。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
《基本医疗卫生与健康促进法》规定:医疗卫生人员应当弘扬崇高的职业精神。提到十六字精神不包括( )
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【判断题】
癌症不仅是严重的躯体疾病,同时也是严重的精神心理疾病
①
正确
②
错误
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【单选题】
流行病学调查人员对新冠肺炎病例密切接触者进行调查时,与被调查对象保持( )
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【单选题】
综合描述疾病的三间分布,最经典的流行病学方法是
①
出生队列分析
②
横断面研究
③
移民流行病学
④
病例对照研究
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【多选题】
流行病学调查分析的方法有().
①
A.现场检查
②
B.实验室检查
③
C.对比检查
④
D.询问检查
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【判断题】
流行病学重新崛起的主要标志是从研究传染性疾病转向非传染性疾病。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于“流行病学”,下列说法错误的是
①
流行病学从群体角度研究疾病与健康
②
流行病学研究的病种仅限于传染病
③
流行病学从疾病分布入手探讨疾病的流行因素
④
流行病学属于预防医学的范畴
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随机题目
【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
为了进一步扩大彩电的生产规模,海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司,这属于( )。
①
横向一体化
②
纵向一体化
③
相关多元化
④
混合一体化
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【判断题】
组织公民行为是组织管理的指示器,可以为管理者提供很多关于管理问题的信息。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在逻辑运算中,逻辑值1大于逻辑值0。
①
正确
②
错误
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【简答题】
中国的主食主要是哪两大类[填空][填空]
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【简答题】
试述近代安徽教育变革的背景及表现。
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【简答题】
金乔觉与九华山有着怎样的渊源?
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【简答题】
齐云山作为道教名山的历史地位是什么?
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