【单选题】【消耗次数:1】
( )对于人际吸引的影响是显而易见的。
内涵
外貌
文化
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【单选题】 人际吸引的最强列的形式是( )。
①  喜欢
②  友情
③  亲情
④  爱情
【多选题】 喜欢是中等强度的人际吸引形式,是人际吸引的一般形式,社会心理学家通过大量研究概括出,影响喜欢的主要因素包括()。
①  A.能力与品质吸引
②  B.相似与互补性吸引
③  C.第一印象、仪表、态度吸引
④  D.答与奖励吸引
⑤  E.邻近与熟悉吸引
【单选题】 人际吸引的过程不包括
①  注意
②  喜欢
③  认同
④  接纳
【判断题】 人际吸引的最强列的形式是喜欢。
①  正确
②  错误
【多选题】 人际吸引的基本原则()
①  A.联结
②  B.强化
③  C.社会交换
④  D.相似性
【单选题】 影响吸引力的最稳定因素是()
①  A.外貌
②  B.真诚
③  C.能力
④  D.熟悉
【单选题】 影响吸引力的最稳定因素是。()
①  A.才能
②  B.人格品质
③  C.性格
④  D.外貌
【单选题】 在下列影响人际关系相似性的因素中,对人际关系影响最大的是
①  兴趣
②  性格
③  知识水准
④  价值观念
【单选题】 使社会工作者懂得文化对于人的行为的影响的是( )。
①  米德
②  戈夫曼
③  斯金纳
④  弗洛伊德
【判断题】 老舍创作的基本视点是表现“文化”对于人性以及人伦关系的影响
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列哪几项属于合理目标的特性( )。
①  具体性
②  能衡量
③  可行性
④  无限期
【多选题】 人类的自我管理主要经历了( )阶段。
①  19世纪初至一战前
②  一战至二战末
③  二战末至20世纪末期
④  20世纪末期至现在
【多选题】 自我管理的内容主要包括( )。
①  健康管理、生活管理
②  目标管理、时间管理
③  行为管理、心态管理
④  学习管理、思维管理
【多选题】 影响职业兴趣的因素有( )。
①  家庭环境
②  社会舆论
③  专业学习和社会实践
④  职业需求
【多选题】 职业的涵义包括( )。
①  社会分工
②  必备技能
③  创造财富
④  满足需求
【单选题】 应对学习焦虑的第一步是要( )。
①  找出焦虑源
②  正确认知焦虑
③  回避焦虑
④  放松自己
【单选题】 下列关于在职业倦怠的观点,错误的是( )。
①  不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
②  引起职业倦怠的因素主要是个人原因
③  工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我
④  营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感
【单选题】 心理学研究表明,人的行为动机的产生来源于两个方面,一是内部需要,二是( )。
①  外部需要
②  社会权利
③  社会地位
④  生涯规划
【单选题】 职业生涯发展是指为达到( )的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
①  职业升迁
②  职业生涯规划
③  职业声望
④  职业薪酬
【单选题】 彼得·德鲁克在其专著中提出了自我管理的七个步骤,该专著是( )。
①  《管理思想的演变》
②  《有效的管理者》
③  《21世纪的管理挑战》
④  《管理论的丛林》