答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
积极心理治疗主要致力于促进患者的现实能力。主要可以分为三种基本能力
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
积极心理治疗主要致力于促进患者的现实能力。主要可以分为( )种基本能力
①
一
②
三
③
二
查看完整题目与答案
【多选题】
积极心理治疗主要致力于促进患者的现实能力。主要可以分为( )
①
认知能力
②
爱的能力
③
基本能力
查看完整题目与答案
【判断题】
基本能力是积极心理治疗现实能力之一
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
积极心理治疗的基本能力是( )
①
智能力
②
情感力
③
理智力
查看完整题目与答案
【判断题】
积极心理治疗的基本能力是情感力和智能力
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
积极心理治疗主要采用( )种方法
①
二
②
四
③
三
查看完整题目与答案
【多选题】
教师应具备的基本能力包括
①
了解学生及同学交往的能力
②
语言表达能力
③
运用现代教育技术手段的能力
④
组织管理能力
查看完整题目与答案
【判断题】
积极心理治疗主要采用两种方法
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
教育知识是教师对学生进行思想品德、心理健康教育的基本能力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在对心理治疗的看法上,积极心理学认为目前的心理治疗存在三大问题。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
科学管理之父是泰勒
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
培训需求分析是培训前一项重要工作
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
学以致用是培训的原则之一
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
培训目标分析可以分为五个层次
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
不属于招聘的原则的是
①
效率优先
②
因事择人
③
公平公正
④
任人惟亲
查看完整题目与答案
【判断题】
笔试是现代招聘的一种选拔方式
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效目标设计具有SMART原则
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在我国绩效考核常用要素可以为分四类
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
员工的培训与发展要坚持四个原则
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
不属于培训的原则的是
①
学以致用
②
严格考核
③
全员培训与重点提高
④
美化企业形象
查看完整题目与答案