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【多选题】【消耗次数：1】
内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的( )，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的( )取样。
① 适用性
② 代表性
③ 实用性
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相关题目
【判断题】 编制测验题目是编制测验的中心环节，测验题目是具体体现测验目的的重要内容，也是决定测验好坏的重要方面( )。
①  正确
②  错误
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【单选题】 影响信度的因素有：被试者，主试者，测验情境，内容与取样，（ ）。
①  时间
②  问题
③  回答
④  数据
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【单选题】 测量调查中，一般测验题目难度应控制在 ( )
①  0.1-0.7之间
②  0.2-0.8之间
③  0.3-0.6之间
④  0.4-0.9之间
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【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是（ ）。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的
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【判断题】 编制测验一般包含以下几个方面：制定测验编制计划；编辑测验题目；项目分析；合成测验；将测验标准化，形成正式测验；测验特征的鉴定。
①  正确
②  错误
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【单选题】 测验的客观性包括以下方面：测验刺激的客观性；量化的客观性；（ ）。
①  检验的客观性
②  数据的客观性
③  分析的客观性
④  推论的客观性
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【多选题】 在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是?。
①  题目命制是在全编题计划的基础上进行
②  题目的覆盖
③  题目的公平性
④  题目的效度
⑤  测验的形式
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【判断题】 心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①  正确
②  错误
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【单选题】 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。
①  结构效度
②  内容效度
③  关联效度
④  项目分数效度
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【多选题】 ( )是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好像是测量所要测的东西；( )是由够资格的判断者（专家）详尽地、系统地对测验作评价而建立的。
①  内容效度
②  内心效度
③  表面效度
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随机题目
【单选题】 根据本课程，嵌入式进程的典型国家是（）。
①  美国
②  印度
③  澳大利亚
④  英国
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【单选题】 根据本课程，失业保险制度首要的目标是保障失业人员的基本生活，突破（）的限制。
①  工资制度
②  户籍制度
③  行政制度
④  培训制度
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【单选题】 我们社会主义核心价值观里面提倡24个字，其中，爱国、敬业、诚信、友善是（）层面的内容。
①  国家层面
②  社会层面
③  个人层面
④  以上都有
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【单选题】 根据本课程，百日免费线上技能培训行动是哪个部门组织实施的？（）
①  科技部
②  教育部
③  人社部
④  能源部
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【单选题】 服务人民要求公务员把实现好、维护好、发展好（）作为工作的出发点和落脚点。
①  党的根本利益
②  社会根本利益
③  政府根本利益
④  最广大人民根本利益
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【单选题】 根据本课程，下列各项中，违反坚持教育引导行为规范实践养成相统一原则的是（）。
①  通过教育引导行为
②  在实践中养成职业道德的行为规范
③  通过行为引导教育
④  真正做到坚持职业操守
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【单选题】 好的制度才可以形成（）。
①  长效机制
②  高效机制
③  循环机制
④  覆盖机制
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【单选题】 根据本课程，推动义务教育均衡发展的主要责任在（）。
①  家长
②  政府
③  学校
④  社会
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【单选题】 根据本课程，教师工资在全国十九大行业中已上升至（）。
①  第六位
②  第七位
③  第八位
④  第九位
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【多选题】 根据本课程，职业道德建设的重要意义有（）。
①  有利于培育核心价值观
②  有利于物质文明的发展
③  有利于营造友好的社会关系
④  有利于人的全面发展
⑤  有利于营造良好的社会氛围
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