道家、佛家和儒家的思想文化不利于企业树立竞争意识。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】在中华优秀传统文化中，儒家、道家和法家思想，构成了中国人安身立命的基本文化要素。

① 对

② 错

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【单选题】下列措施中，不利于防治腐败、不利于将权力关进笼子里的是（）。

① A.深化党风廉政教育

② B.加强反腐败法律法规制度建设

③ C.强化权力运行制约和监督

④ D.增强各部门主管负责人的权利和权威

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【单选题】目标管理不利于控制。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理不利于控制

① 正确

② 错误

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【判断题】开展网络营销，不利于企业品牌的建设与传播。

① 正确

② 错误

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【单选题】不利于药物吸收的环境因素( )。

① 胃排空迅速、肠蠕动过慢或肠内容物多等

② 胃排空缓慢、肠蠕动过快或肠内容物过少等

③ 胃排空迅速、肠蠕动过快或肠内容物过多等

④ 胃排空迟缓、肠蠕动过快或肠内容物多等

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【单选题】不利于钙吸收的因素是

① 膳食中富含植酸和草酸

② 膳食中富含蛋白质

③ 膳食中富含维生素D

④ 乳糖

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【单选题】不利于学习的学习动机不包括（）。

① 过弱的学习动机

② 过强的学习动机

③ 中等强度的学习动机

④ 对学习不恰当的认知模式

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【多选题】组织中不利于分权的因素有( )

① 组织规模

② 活动的分散性

③ 政策的统一性

④ 缺乏训练良好的管理人员

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【判断题】营运资金是一个绝对指标，不利于企业不同企业之间的比较

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【判断题】霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（）

① 预侧未来的人力资源供给

② 预侧未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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