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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪种经济发展方式能从根本上解决经济发展的瓶颈和问题()。
①
资源节约型
②
创新发展型
③
循环经济型
④
粗放型
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相关题目
【单选题】
推进型旅游经济发展模式追求的是旅游经济的( )。
①
经济效益
②
波及效益
③
社会效益
④
市场效益
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【单选题】
经济增长方式由粗放型向集约型转变,关键是依靠()。
①
增加积累和扩大生产规模
②
引入国外先进生产技术
③
科技进步和提高劳动者素质
④
加快科技成果向生产的转化
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【判断题】
中国经济社会发展整体上已经进入资源节约型、环境友好型的状态。
①
正确
②
错误
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【多选题】
建设资源节约型、环境友好型社会的举措有()
①
A发展资源节约型、环境友好型社会的经济体系
②
B推进适应资源节约型、环境友好型社会的体制和机制创新
③
C大力开展科技创新
④
D优化国土空间开发格局
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【多选题】
建设资源节约型、环境友好型社会的举措有()
①
A推进适应资源节约型、环境友好型社会的体制和机制创新
②
B大力开展科技创新
③
C优化国土空间开发格局
④
D发展资源节约型、环境友好型社会的经济体系
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【单选题】
建设资源节约型、环境友好性社会和可持续发展的重要途径是()
①
发展循环经济
②
发展粗放型经济
③
发展集约型经济
④
发展计划经济
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【单选题】
以下( )等国家属于资源节约型集约发展模式。
①
英国、法国、德国
②
澳大利亚、新西兰
③
日本、韩国、以色列
④
美国、加拿大、巴西
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【单选题】
根据“‘互联网’+行动计划解读”这讲,我国经济发展方式正从规模速度型转向( )。
①
调整存量
②
质量效率型
③
低投入
④
中高速
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【单选题】
建设资源节约型,环境友好型社会的主要途径是()。
①
发展循环经济
②
发展绿色经济
③
发展低碳经济
④
发展知识经济
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【单选题】
实施(),是立足全局、面向未来的重大战略,是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增加经济发展内生动力和活力的根本措施。
①
A.创新驱动发展战略
②
B.人才强国战略
③
C.可持续发展战略
④
D.科教兴国战略
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随机题目
【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①
时间定额
②
产量定额
③
看管定额
④
服务定额
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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【判断题】
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围()
①
正确
②
错误
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【单选题】
国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例,要求缴纳对象按此标准缴纳,体现 了失业保险基金筹集的( )原则。
①
强制性原则
②
无偿性原则
③
固定性原则
④
自愿性原则
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