保护知识产权的原因是（）。

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保护知识产权的原因是（）。

① 道德规范

② 财产属性

③ 提升文化

④ 创新动力

⑤ 维持经济秩序

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【单选题】下列哪项不是知识产权保护的主要原因（）。

① 财产属性

② 国家压力

③ 经济秩序

④ 创新动力

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【单选题】侵犯知识产权的根本原因是（）。

① 保护不力

② 经济利益

③ 侵权判断难

④ 文化观念

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【判断题】创新离不开对知识产权的保护。

① 对

② 错

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【单选题】保护知识产权就是保护（）。

① 人才

② 法律

③ 创新

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① 正确

② 错误

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【判断题】企业知识产权保护的好坏取决于他的知识产权保护意识。

① 正确

② 错误

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【单选题】就知识产权中的财产权而言，具有法定保护期的限制是其一个基本特征，但并非知识产权中每一项财产权都具有时间限制。根据知识产权法的有关规定，正确的说法是？

① 厂商名称权、商业秘密权、商标权均具有法定保护期限

② 厂商名称权、商标权有法定保护限，商业秘密权无法定保护期限

③ 厂商名称权、商业秘密权和商标权均无法定保护期限

④ 厂商名称权、商业秘密权无法定保护期限，商标权有法定保护期限.

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【单选题】知识产权在促进国家创新（）、产业创新中的角色。

① A知识创新

② B艺术创新

③ C城市创新

④ D思维创新

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【单选题】知识产权的有效保护期限是（）

① A权利人申请决定

② B以存在为前提

③ C法定的

④ D永久的

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【判断题】知识产权侵权判定难是造成侵犯知识产权的主要原因之一。

① 正确

② 错误

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【单选题】为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。

① 重点

② 针对性

③ 全程

④ 参与性

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【单选题】在企业培训中（）是最基本的培训方法。

① 演讲法

② 案例研究法

③ 行为示范法

④ 情景模拟法

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【单选题】领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）。

① 布莱克和莫顿的管理方格图

② 菲德勒的权变理论

③ 明茨伯格的管理人员角色模型

④ 阿吉里斯的双环学习理论

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【单选题】应用新兴技术培训的理论基础是（）。

① 行为主义学习理论

② 成人学习理论

③ 认知主义学习理论

④ 建构主义学习理论

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【单选题】培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和（）。

① 服务风险

② 经营风险

③ 社会风险

④ 财务风险

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【单选题】（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

① 新员工导向培训

② 组织社会化

③ 职业化培训

④ 管理技能培训

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【单选题】在管理开发培训方法中，人们在和他人的交往中，会倾向于PAC三种状态中的某一种，就管理者而言，（）是最为合适的。

① PAC都比较高

② PAC都比较低

③ P和C都比较高，A比较低

④ P和C都比较低，A比较高

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【单选题】在培训中，要让学员了解的一个重要原则是尽量以（）状态控制自己。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

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【单选题】培训课程实施的前期准备工作不包括( )。

① 培训后勤准备

② 准备相关资料

③ 确认培训时间

④ 学员自我介绍

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