任何道德规范都建立在人们的共识之上，并因而能够为人们所普遍接受，这就是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 金科玉律

② 银规则

③ 银科玉律

④ 金规则

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】社会规范主要包括生活规则、学习规则、集体规则、（）道德规范等.

① 交往规则

② 生活规则

③ 公共规则

④ 交通规则

查看完整题目与答案

【判断题】规范就是正式规则。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】人们常把（）与成人学习理论联系在一起，他的模型建立在五个假设条件之上。

① 戴维·库伯

② 班杜拉

③ 马尔科姆·诺尔斯

④ 斯金纳

查看完整题目与答案

【单选题】道德能够帮助人们正确认识社会生活的规律和原则，认识人生的价值和意义，认识自己对家庭、他人、社会的义务和责任，使人们的道德实践建立在向善避恶的认识基础上，引导人们正确选择道德行为。这说明道德具有()。

① 调节功能

② 激励功能

③ 认识功能

④ 评价功能

查看完整题目与答案

【判断题】为人民服务的人生目的是建立在历史唯物主义基础之上的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在四中纠偏措施中，最易为人们接受的是（）。

① 组织措施

② 经济措施

③ 技术措施

④ 合同措施

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是做人的基本准则，是人们在古往今来的交往中产生出的最根本的道德规范，也是会计职业道德的精髓。

① 爱岗敬业

② 诚实守信

③ 坚持准则

④ 奉献社会

查看完整题目与答案

【判断题】社会主义市场经济是法治经济，因此，在市场经济中人们的经济行为可以不受道德规范。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】诚信是人们“立身为人，交友处事，公共交往”中最起码的道德行为规范

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】社会规范论用普遍规范来解释人的社会行为，人类社会存在的普遍性的道德规范包括（）。

① A.伦理规范

② B.正当行为规范

③ C.交互性规范

④ D.社会责任规范

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了

① 创造优越的工作环境

② 反对变革

③ 提高团队员工企业的能力

④ 设计薪酬福利体系激励员工

查看完整题目与答案

【判断题】雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】企业获取竞争优势的路径有（）。

① 外部市场环境机会的识别与把握

② 技术创新

③ 规模经济效益

④ 组织内部资源的整合

查看完整题目与答案

【单选题】企业最宝贵、最核心的资源的是（）

① 人力资源

② 角色转变

③ 企业管理

④ 企业战略

查看完整题目与答案

【单选题】张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是（）。

① 人力资源

② 财务资源

③ 经营模式

④ 核心竞争力

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____

① 稳定战略

② 收缩型战略

③ 扩张战略

④ 维持战略

查看完整题目与答案

【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

查看完整题目与答案

【单选题】制定人力资源战略的第一步是（）

① 识别关键问题

② 选择人力资源战略模式

③ 环境分析

④ 选择最终战略方案

查看完整题目与答案

【判断题】企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案