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【多选题】【消耗次数：1】
在“如何开展创新--国内案例”的讲课中提到，仅有一流人才、高端人才也不行，（ ），这样才能够取得成功。
① 需要好的体制和机制
② 需要财力保证
③ 需要方方面面的人才
④ 需要进行跨学科、跨领域的攻关
⑤ 需要一个班子去搭配
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【单选题】 在“如何开展创新—国内案例”的讲课中提到，提高自主创新能力，建设创新型国家，需要推动（ ），为造就自主创新人才队伍提供强有力的支撑。
①  教育创新
②  人力资源管理创新
③  引进国外人才
④  人才流动
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【判断题】 在“如何开展创新--国内案例”的讲课中提到，后发国家赶超先发国家，一味地迷信市场机制也不可能取得成功。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培养创新人才需要创新教育。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在“如何开展创新--国内案例”的讲课中提到，国内部门间项目协调较好。
①  正确
②  错误
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【多选题】 我国若想创新培养理念，造就自立自强的人才队伍，需要（）。
①  A.发挥高校人才培养主阵地作用
②  B.加快培养基础学科拔尖人才
③  C.培养造就哲学社会科学领军人才
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【单选题】 在“如何开展创新—国内案例”的讲课中提到，日本文化中逐渐形成了（ ）的精神。
①  崇尚创新
②  团结协作
③  追求卓越
④  追求卓越、崇尚创新
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【多选题】 “如何开展创新--国内案例”的讲课中提到，日本文化中逐渐形成了（ ）的精神。
①  重视基础研究
②  崇尚创新
③  追求卓越
④  提携后生
⑤  宽容失败
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【判断题】 组织只能从外部渠道获得所需要的人才。
①  正确
②  错误
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【多选题】 从未来社会对人才需求的素质来看，未来的人才都需要具有的特征有（）。
①  洞察力
②  适应能力
③  学习能力
④  创新能力
⑤  情商
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【单选题】 在“如何开展创新--国内案例”的讲课中提到，没有好的（ ），要想做好的发现、好的研究是非常难的。
①  文献资料
②  科学仪器设备
③  学术环境
④  人才
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随机题目
【单选题】 对于WAV波形文件和MIDI文件，下面叙述不正确的是( )。
①  WAV波形文件比MIDI文件的音乐质量高
②  存储同样的音乐文件，WAV波形文件比MIDI文件的存储量大
③  一般来说，背景音乐用MIDI文件，解说用WAV文件
④  一般来说，背景音乐用WAV文件，解说用MIDI文件
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【单选题】 下列声音文件格式中，( )是波形文件格式。
①  WAV 　　 B MP3 　　
②  WMA 　 　
③  MIDI
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【单选题】 在数字音频信息获取与处理过程中，下述顺序正确的是( )。
①  A／D变换、采样、压缩、存储、解压缩、D／A变换
②  采样、A／D变换、压缩、存储、解压缩、D／A变换
③  采样、压缩、A／D变换、存储、解压缩、D／A变换
④  采样、D／A变换、压缩、存储、解压缩、A／D变换
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【单选题】 下列采集的波形声音质量最好的是（ ）。
①  单声道、8位量化、22.05ldfz
②  双声道、8位量化、44.1ltHz
③  单声道、16位量化、22.05KHz
④  双声道、16位量化、44.1kHz
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【单选题】 下列选项中( )不属于声波的重要指标。
①  音调
②  振幅
③  周期
④  频率
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【单选题】 采样和量化是数字音频系统中的两个最基本的技术，以下正确的是 （ ）。
①  48KHZ 与量化有关
②  16bit与量化有关
③  8bit比16bit质量高
④  16KHZ比48KHZ质量高
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【单选题】 数字音频采样和量化过程所用的主要硬件是（ ）。
①  数字编码器
②  数字解码器
③  模拟到数字的转换器（A/D转换器）
④  数字到模拟的转换器（D/A转换器）
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【单选题】 电话质量语音信号的频率范围是( )。
①  500-7000HZ
②  200-3400HZ
③  50-7000HZ
④  10-8000HZ
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【单选题】 以下( )是Windows的通用声音格式。
①  WAV
②  MP3
③  BMP
④  CAD
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【单选题】 下述采样频率中（）是目前声音卡所支持的标准采样频率。
①  20kHz 　　 ??
②  22.05kHz 　　
③  200Hz 　
④  48kHz
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