【单选题】【消耗次数:1】
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收( )滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
万分之五
万分之三
万分之一
万分之十
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【单选题】 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足,并自欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额( )的罚款。
①  万分之五、一倍以上三倍以下
②  万分之二、一倍以上三倍以下
③  千分之二、一倍以上五倍以下
④  千分之二、一倍以上三倍以下
【单选题】 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由( )责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金。
①  税务机关
②  社会保险经办机构
③  社会保险行政部门
④  社会保险费征收机构
【单选题】 对信用卡透支利率实行上限和下限管理,透支利率上限为日利率万分之五,透支利率下限为日利率万分之五的()倍。
①  0.5
②  0.6
③  0.7
④  0.8
【判断题】 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
①  正确
②  错误
【多选题】 用万分之一的分析天平称取1g样品,则称量所引起的误差是()。
①  ±0.1mg
②  ±0.1%
③  ±0.01%
④  ±1%
【单选题】 用万分之一天平精密称取0.12克药品,下面那个数据是正确的
①  0.12g
②  0.123g
③  0.1245g
④  0.12478g
【单选题】 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上( )以下的罚款。
①  四倍
②  一倍
③  二倍
④  三倍
【单选题】 某公司将税务机关确定的最晚应于2019年10月15日前缴纳的税款200000元拖延至10月25日缴纳,则税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。(滞纳金比率每天万分之五)
①  100.0
②  1000.0
③  10000.0
④  4000.0
【判断题】 铁盐的限量一般用百万分之几表示
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确的是()。
①  反思帮助自我总结经验或教训
②  对于消极的反馈,也要采取积极的态度
③  反馈是一种经验学习
④  反思仅仅是简单地思考问题
【单选题】 刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了。
①  德尔菲法
②  电子会议
③  头脑风暴法
④  名义群体法
【单选题】 人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是()。
①  清楚表明自己的需求
②  不惜一切代价想赢
③  威胁、攻击别人
④  无条件地自我牺牲
【单选题】 利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是()。
①  把一天的工作活动详细地记录下来
②  分析工作活动是否有效,并区分工作种类
③  把每个活动的起止时间记录下来
④  按照优先级别对一天的活动进行分析
【单选题】 关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是()。
①  缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②  缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③  不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④  工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
【单选题】 从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。
①  少而且不容易得到
②  分散,可靠性一般
③  员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
④  不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
【单选题】 根据PEST分析法,劳动和社会保障属于组织的()环境。
①  技术
②  经济
③  政治法律
④  社会文化
【单选题】 组织部门中,“负责主体业务的研发”是()部门的基本职责。
①  行政
②  市场
③  财务
④  业务
【单选题】 “在做出决策以前及时提供信息以供参考”,这是考虑到优质信息特点中的()。
①  正确的内容
②  正确的人员
③  适度的费用
④  恰当的时间
【单选题】 头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是。
①  人员都应该是专家
②  能够进行批评
③  提出较多数量的想法
④  人员越少越好