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【单选题】【消耗次数:1】
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收( )滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
①
万分之五
②
万分之三
③
万分之一
④
万分之十
参考答案:
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相关题目
【单选题】
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足,并自欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额( )的罚款。
①
万分之五、一倍以上三倍以下
②
万分之二、一倍以上三倍以下
③
千分之二、一倍以上五倍以下
④
千分之二、一倍以上三倍以下
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【单选题】
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由( )责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金。
①
税务机关
②
社会保险经办机构
③
社会保险行政部门
④
社会保险费征收机构
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【单选题】
对信用卡透支利率实行上限和下限管理,透支利率上限为日利率万分之五,透支利率下限为日利率万分之五的()倍。
①
0.5
②
0.6
③
0.7
④
0.8
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【判断题】
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
①
正确
②
错误
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【多选题】
用万分之一的分析天平称取1g样品,则称量所引起的误差是()。
①
±0.1mg
②
±0.1%
③
±0.01%
④
±1%
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【单选题】
用万分之一天平精密称取0.12克药品,下面那个数据是正确的
①
0.12g
②
0.123g
③
0.1245g
④
0.12478g
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【单选题】
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上( )以下的罚款。
①
四倍
②
一倍
③
二倍
④
三倍
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【单选题】
某公司将税务机关确定的最晚应于2019年10月15日前缴纳的税款200000元拖延至10月25日缴纳,则税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。(滞纳金比率每天万分之五)
①
100.0
②
1000.0
③
10000.0
④
4000.0
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【判断题】
铁盐的限量一般用百万分之几表示
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确的是()。
①
反思帮助自我总结经验或教训
②
对于消极的反馈,也要采取积极的态度
③
反馈是一种经验学习
④
反思仅仅是简单地思考问题
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【单选题】
刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了。
①
德尔菲法
②
电子会议
③
头脑风暴法
④
名义群体法
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【单选题】
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是()。
①
清楚表明自己的需求
②
不惜一切代价想赢
③
威胁、攻击别人
④
无条件地自我牺牲
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【单选题】
利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是()。
①
把一天的工作活动详细地记录下来
②
分析工作活动是否有效,并区分工作种类
③
把每个活动的起止时间记录下来
④
按照优先级别对一天的活动进行分析
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【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是()。
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
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【单选题】
从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。
①
少而且不容易得到
②
分散,可靠性一般
③
员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
④
不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
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【单选题】
根据PEST分析法,劳动和社会保障属于组织的()环境。
①
技术
②
经济
③
政治法律
④
社会文化
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【单选题】
组织部门中,“负责主体业务的研发”是()部门的基本职责。
①
行政
②
市场
③
财务
④
业务
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【单选题】
“在做出决策以前及时提供信息以供参考”,这是考虑到优质信息特点中的()。
①
正确的内容
②
正确的人员
③
适度的费用
④
恰当的时间
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【单选题】
头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是。
①
人员都应该是专家
②
能够进行批评
③
提出较多数量的想法
④
人员越少越好
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