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【单选题】【消耗次数:1】
社会保险运用( )法则,在社会范围内分散劳动者和用人单位的风险。
①
金融
②
大数
③
经济
④
平均
参考答案:
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相关题目
【判断题】
《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
①
A.《劳动法》
②
B.《安全生产法》
③
C.《职业病防治法》
④
D.《工伤保险条例》
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动者在()情形下,依法享受社会保险待遇。
①
生育
②
负伤
③
升学
④
失业
⑤
退休
⑥
工伤
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【多选题】
用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?( )
①
规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
②
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
③
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
④
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
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【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【单选题】
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由()规定。
①
企业规章制度
②
劳动合同
③
法律法规
④
集体合同
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随机题目
【判断题】
手机银行、网上银行等都是直接营销渠道。( )
①
对
②
错
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【判断题】
银行营销机构的组织形式中,矩阵制能制保证集中统一指挥,能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )超越固有的既有的思维模式,能够创造性地提出见解和对策或解决问题的方案,是最好的思维方式。
①
固定思维
②
逻辑思维
③
创新思维
④
超前思维
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【单选题】
创新是具有( )的创造。
①
市场价值
②
历史价值
③
重置价值
④
约当价值
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【单选题】
造与创新都具有“( )”这一共性。
①
历史性
②
新颖性
③
收益性
④
幻想性
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【单选题】
人们根据经历和经验总结出来的现有观念,再进行想象各种可能发生或存在的事情和现象,然后通过想象的各种可能进行猜想、判断、推理、实验等方法总结出结果的思维方式。指的是( )。
①
逻辑思维方式
②
固定的思维方式
③
逆向思维方式
④
扭曲思维方式
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【单选题】
前苏联著名数学家克雷洛夫曾深刻指出:“在任何实际事业中,思想只占2.5%,其余95%到98%是实行”。这反应了( )的重要性。
①
想象能力
②
实施能力
③
记忆能力
④
洞察能力
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【单选题】
人们通过长期以往对某件事物一成不变的看法形成共同认知,无需思考研究,无需解释,而最终能得到大家共同认可的结果。指的是( )。
①
逻辑思维方式
②
固定的思维方式
③
创造思维
④
现象思维
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【单选题】
( )是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。
①
创新
②
创造
③
创意
④
改革
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【单选题】
桥梁专家茅以升能够背诵圆周率到小数点后100位。这体现了一种( )。
①
洞察能力
②
记忆能力
③
分析能力
④
直觉能力
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