【多选题】【消耗次数:1】
符合基本医疗保险( ),按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
医疗服务设施标准
急诊、抢救的医疗费用
诊疗项目
药品目录
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
①  正确
②  错误
【多选题】 基本医疗保险用药范围通过《国家基本医疗保险药品目录》进行管理,不纳入基本医疗保险用药范围的药品有( )。
①  主要起营养滋补作用的药品
②  部分可以入药的动物及动物脏器,干(水)果类
③  用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂
④  血液制品、蛋白类制品
【单选题】 治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从()支付。
①  A.工伤保险基金
②  B.医疗保险基金
③  C.养老保险基金
④  D.用人单位
【多选题】 不纳入基本医疗保险基金支付的医疗费用包括()
①  应当从工伤保险基金中支付的
②  应当由第三人负担的
③  应当由公共卫生负担的
④  在境外就医的
【单选题】 职工基本医疗保险由( )和职工按照国家规定共同交纳基本医疗保险费。
①  国家
②  社会
③  用人单位
④  用工单位
【单选题】 ( )可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
①  农村居民
②  有雇工的个体工商户
③  城镇居民
④  无雇工的个体工商户
【判断题】 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
①  正确
②  错误
【单选题】 《社会保险法》规定失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从( )中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
①  基本医疗保险基金
②  政府补贴
③  社会统筹医疗保险基金
④  失业保险基金
【多选题】 根据社会保险法的规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围( )。
①  应当从工伤保险基金中支付的费用
②  应当由第三人负担的费用
③  应当由公共卫生负担的费用
④  在境外就医的
【多选题】 下列医疗费用不属于基本医疗保险基金支付范围的包括( )
①  应当从工伤保险基金中支付的
②  应当由第三人负担的
③  应当由公共卫生负担的
④  在境外就医的
随机题目
【单选题】 采用销售百分比法预测对外筹资需要量时,下列影响因素的变动,会使对外筹资需要量增加的是( )。
①  销售净利率增大
②  降低股利支付率
③  固定资产净值增加
④  利润留存率提高
【单选题】 对于单一项目来说,(  )说明该项目是可行的。
①  净现值是负数
②  方案的实际投资报酬率低于所要求的报酬率
③  方案的实际投资报酬率高于所要求的报酬率
④  方案的年金净流量小于0
【单选题】 假设某房地产投资项目的负债合计为3000万元,资产合计为5000万元,流动资产和流动负债分别为2500万元和1250万元,存货为15 00万元。则该房地产投资项目的资产负债率为( )。
①  60%
②  80%
③  167%
④  200%
【单选题】 下列关于流动资产融资策略的描述中,正确的是(  )。
①  期限匹配融资策略下,长期融资等于非流动资产
②  激进融资策略下,收益和风险居中
③  保守融资策略下,短期融资大于波动性流动资产
④  保守融资策略下,收益和风险较低
【单选题】 企业为满足交易动机而持有现金,所需考虑的主要因素是(  )。
①  金额市场投机机会的多少
②  企业临时举债能力的大小
③  企业销售水平的高低
④  企业对待风险的态度
【单选题】 企业的流动资产为100万元,其中存货为55万元,流动负债为30万元,则该企业的速动比率为( )。
①  1. 83
②  0.33
③  0.67
④  1.50
【单选题】 X财产公司2012年度的财务报表显示,截止2012年12月31日,其资产总额400亿元,负债总额250亿元,流动资产总额240亿元,流动负债总额120亿元。2012年,公司净利润6亿元,营业收入30亿元。X财产保险公司2012年的流动比率为( )。
①  160%
②  200%
③  50%
④  62.5%
【单选题】 作为内部转移价格的制定依据,下列各项中,能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是( )。
①  协调价格
②  双重价格
③  市场价格
④  成本加成价格
【单选题】 某企业发生一项A作业,判断其是否为增值作业的依据不包括( )。
①  该作业使其他作业得以进行
②  该状态的变化不能由其他作业来完成
③  该作业必须是高效率的
④  该作业导致了状态的改变
【单选题】 下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①  工资制度的变动
②  加班或临时工的增减
③  工资级别的升降
④  工作环境的好坏