【单选题】【消耗次数：1】
甲研究所根据与乙公司签订的委托开发合同，完成一项发明。现甲研究所单独向专利局提出专利申请，而乙公司未经甲研究所同意便开始使用这项发明。双方均对对方表示异议。对此，下列意见正确的是
①
．乙公司有权实施该项专利，而无须取得甲研究所的许可
②
．乙公司实施该项专利，应当付给甲研究所合理的使用费
③
．专利申请权应归甲研究所单独享有
④
．专利申请权应归甲研究所和乙公司共同享有
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【单选题】
甲公司指派其研究人员乙和丙两人共同研究开发一项技术。该技术被开发完成后，甲公司决定就该项技术向中国专利局申请专利。地填写专利申请文件时，“发明人”一栏应当填写?
①
甲公司的名称
②
乙或者丙的姓名
③
甲公司的名称和乙与丙的姓名
④
乙和丙的姓名。
【单选题】
甲公司拥有一项减少汽车尾气排放的方法专利，乙公司在该专利申请日前也自行研究出相同的方法并且作好了生产准备，依照《专利法》的规定，乙企业( )
①
A.不得继续制造.使用
②
B.可以在原有范围内继续制造.使用，但应当同专利权人订立使用许可合同
③
C.可以在原有范围内继续制造.使用，但应当向专利权人支付费用
④
D.可以在原有范围内继续制造.使用，但不得许可他人制造.使用
【单选题】
某研究所研制出一种新型高产杂交玉米品种，该所申请专利，依照《专利法》的规定，下列选项中正确的是
①
．无论产品本身还是制造方法均可授予专利
②
．新型杂交玉米品种可以申请专利，但其制造方法不能授予专利
③
．杂交玉米的制造方法可申请专利，但产品不能申请
④
．不能被授予专利
【单选题】
甲研究所与刘某签订了一份技术开发合同，约定由刘某为甲研究所开发一套软件。3个月后，刘某按约定交付技术成果，甲未按约定支付报酬。由于没有约定技术成果的归属，双方发生争执。以下错误的选项是（）
①
申请专利的权利属于刘某，但刘某无权获得报酬
②
申请专利的权利属于刘某，且刘某有权获得约定的报酬
③
如果刘某转让专利申请权，甲研究所享有以同等条件优先受让的权利
④
如果刘某取得专利权，甲研究所可以免费实施该专利
【多选题】
甲是乙公司的研发人员，经长期研究，完成单位交付的研发任务，开发出了一种抗癌新药，现欲申请专利。以下关于该成果权利归属的说法中，正确的有？（ ）
①
专利申请权及专利权均归乙公司
②
专利申请权归乙公司，专利权归甲
③
专利申请权归甲，专利权归乙公司
④
乙公司转让专利权时，甲在同等条件下有优先受让权
【多选题】
甲是乙公司的研发人员，经长期研究，完成单位交付的研发任务，开发出了一种抗癌新药，现欲申请专利。以下关于该成果权利归属的说法中，正确的有？（ ）
①
专利申请权及专利权均归乙公司
②
专利申请权归乙公司，专利权归甲
③
专利申请权归甲，专利权归乙公司
④
乙公司转让专利权时，甲在同等条件下有优先受让权
【单选题】
甲公司与乙公司签订合同，由甲公司供应木材，乙公司负责加工成家具，后由于甲公司收购木材出现困难，决定将合同所规定的义务转让给丙公司，下列正确的是( )。
①
将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司,毋需征得乙公司的同意
②
将合同所规定的供应木材的义务部分转让给丙公司，毋需征得乙公司的同意
③
将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，但需征得乙公司的同意
④
A将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，毋需征得乙公司的同意
【单选题】
1993年5月8日，甲向专利局递交了实用新型专利申请书，1994年5月1日专利局授权并公告了甲的专利，则该项专利期限届满日期为
①
2003年12月31日
②
2004年5月1日
③
2004年12月31日
④
2003年5月8日
【单选题】
甲公司与乙公司签订合同，由甲公司供应木材，乙公司负责加工成家具，后由于甲公司收购木材出现困难，决定将合同所规定的义务转让给丙公司，问下列（ ）转让行为有效？
①
将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司。
②
将合同所规定的供应木材的义务部分转让给丙公司。
③
将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，但需征得乙公司的同意。
④
将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，毋须征得乙公司的同意。
【多选题】
德国甲公司与中国乙公司签订许可使用合同，授权乙公司在英国使用甲公司在英国获批的某项专利。后因相关纠纷诉诸中国法院。关于该案的法律适用，下列哪些选项是正确的？（ ）
①
关于本案的定性，应适用中国法
②
关于专利权内容的争议，应适用英国法
③
关于专利权归属的争议，应适用德国法
④
关于专利权侵权的争议，双方可以协议选择法律，不能达成协议，应适用与纠纷有最密切联系的法律
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【单选题】
社会诚信体系运行中的（）是指作为个体的诚信观念和诚信意识，通过实际行动表现出来后，形成崇尚诚信的社会氛围和社会风气。
①
宣传环节
②
内化环节
③
外化环节
④
制度环节
【单选题】
企业之所以不注重“信用”,与违规成本过低密切相关。这说明专业技术人员社会诚信缺失的原因之一是()。
①
传统习惯的影响
②
趋利思想的影响
③
诚信保障机制不健全
④
封建思想的影响