中华人民共和国《专利法》是从（）年开始实施的

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【单选题】【消耗次数：1】

① 1985

② 1983

③ 1984

④ 2001

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【单选题】《中华人民共和国专利法》颁布于（）。

① A.1949年

② B.1984年

③ C.1985年

④ D.1898年

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【单选题】《中华人民共和国专利法》颁布于（）。

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④ D.1898年

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【单选题】根据本课程，我国现行的《中华人民共和国专利法》是（）制定的。

① 2000年

② 2008年

③ 1992年

④ 1984年

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【判断题】《中华人民共和国专利法》已经完善了惠益分享机制的跟进。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《中华人民共和国专利法》，下列哪一项不授予专利权（）

① 科学发现

② 外观设计

③ 发明

④ 实用新型

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【单选题】现行《中华人民共和国劳动合同法》于（）开始实施。

① 1995年1月1日

② 2007年6月29日

③ 2008年1月1日

④ 2008年9月18日

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【判断题】《中华人民共和国环境保护法》1983年问世。

① 正确

② 错误

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【单选题】《中华人民共和国审计法》正式实施的时间是（）。

① 1994年1月1日

② 1995年1月1日

③ 1996年1月1日

④ 2000年1月1日

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【单选题】新《中华人民共和国安全生产法》自（）开始实施。

① A2014年8月1日

② B2014年12月1日

③ C2014年11月1日

④ D2014年9月1日

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【单选题】（）年《中华人民共和国老年人权益保障法》颁布实施。

① 1995年

② 1996年

③ 1997年

④ 1998年

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【多选题】职业发展管理系统的设计原则有（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平性原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 面评价与反馈原则

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【多选题】在职业开发系统设计时，应该遵循的原则是（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 全面评价反馈原则

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【多选题】在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（）的角色和责任。

① 教练员

② 评估者

③ 建议者

④ 举荐代理人

⑤ 培训师

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【多选题】关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。

① 技术支持对培训成果转化有决定性作用

② 应向受训者及时提供应用所学技能的机会

③ 在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

④ 受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

⑤ 培训得到管理者支持的程度和培训成果

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【多选题】培训转化理论主要包含（）这几种理论。

① 信息加工理论

② 同因素理论

③ 激励推广理论

④ 认知转化理论

⑤ 成人学习理论

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【多选题】培训外包的原因有（）。

① 节约成本

② 集中精力研究经营战略

③ 提升培训的准确度

④ 确保学习的持续进行

⑤ 根据学习需求发现公司能力的欠缺之处

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【多选题】在组织开发中，团队建设主要内容有：（）。

① 团队角色

② 团队互助

③ 团队沟通

④ 团队组织结构

⑤ 团队成员的甄选

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【多选题】在培训评估中，培训收益主要包含（）。

① 成本的降低

② 事故的减少

③ 利润的增长

④ 服务质量的提高

⑤ 离职率的下降

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【多选题】下列属于创造型职业锚的特征的是（）。

① 有强烈的创新需求和欲望

② 意志坚定、敢于冒险

③ 具有很强的升迁动机和价值观，以提升、等级和收入作为衡量成功的标准

④ 强调实际技术或功能等业务工作

⑤ 对组织具备较强的依赖性

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【单选题】严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

① 考勤制度

② 设计内容

③ 挑选教材

④ 考核评估

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