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【判断题】【消耗次数:1】
在我国,专利只包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
相对而言,发明专利的取得程序要比实用新型专利和外观设计专利复杂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实用新型专利与发明专利的保护期限相同。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
我国《专利法》保护的是发明创造专利权,并规定发明创造是指发明、实用新型和外观设计
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
企业到国家知识产权专利局申请专利的时候,审查员会依法审查,对发明专利、实用新型专利主要审查()。
①
不确定性
②
新颖性
③
创造性
④
实用性
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【多选题】
判断发明和实用新型专利申请实用性的标准是( )
①
A复制性
②
B可实施性
③
C再现性
④
D有益性
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【单选题】
授予专利权的发明和实用新型应当具备下列什么()条件。
①
新颖性、创造性、实用性
②
新颖性、功能性、实用性
③
新颖性、创造性、突破性
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【单选题】
外观设计专利的审核内容包含()。
①
新颖性
②
可行性
③
创造性
④
实用性
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【判断题】
如果一项技术方案功能新颖且外观也很美,则既可以申请实用新型专利也可以申请外观设计专利,为简便起见,甚至可以在一份申请中同时申请。
①
正确
②
错误
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【多选题】
申请外观设计时,应向专利局递交()。
①
请求书
②
权利要求书
③
摘要
④
该外观设计的图片
⑤
该外观设计的照片
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【多选题】
申请外观设计时,应向专利局递交
①
请求书
②
权利要求书
③
摘要
④
该外观设计的图片
⑤
该外观设计的照片
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于公务员权益?
①
职务保障权
②
身份保障权
③
物质保障权
④
政治权益
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【单选题】
下列哪一项不属于工资的构成?
①
福利
②
津贴
③
奖金
④
补贴
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
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【单选题】
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①
政治理论培训
②
个人素质培训
③
业务知识培训
④
职业道德培训
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【单选题】
下列哪一项不属于福利补助补贴?
①
生活困难补助
②
交通补助
③
带薪休假
④
通讯补助
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【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①
排序法
②
全质量管理法
③
强制分布法
④
混合标准量表法
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【单选题】
下列哪一项属于“人事匹配、组织高效运行发展需要”的任职管理原因?
①
调任
②
转任
③
轮换
④
辞职
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【单选题】
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类?
①
选拔性测评
②
非定期测评
③
配置性测评
④
诊断性测评
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【单选题】
下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法?
①
工作分析法
②
个案研究法
③
专题访谈法
④
文献分析法
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【单选题】
下列哪一项不属于我国公务员交流调配的形式?
①
晋升
②
挂职锻炼
③
调任
④
转任
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