发展经济唯一的途径是开发人才资源。 ( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】人才资源开发既要遵循社会主义市场经济规律，也要更好地发挥人才宏观调控作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】兼具促进就业，同时具有开发人力资源、培养适合经济发展需要的劳动力、确保经济稳步增长等功能的是

① 对企业解雇的约束

② 失业预警制度

③ 职业教育和职业培训

④ 职业鉴定

查看完整题目与答案

【多选题】在当今知识经济发展的新格局下，处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作？（）

① 招聘

② 选拔

③ 绩效考核

④ 薪酬管理

⑤ 培训

查看完整题目与答案

【判断题】利用家庭教育资源是开展科学教育的唯一途径

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】要发展经济就要坚持节约。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】发展循环经济，是建设资源（）、环境（）社会和可持续发展的重要途径。

① 粗放型

② 节约型

③ 、生态型

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项属于人力资源开发战略途径

① 任人唯贤

② 破格提拔

③ 岗位轮换

④ 自主培养

查看完整题目与答案

【单选题】优化配置人才资源，做到人尽其才，这是职业生涯规划对于（）的重要意义。

① 社会

② 家庭

③ 亲朋好友

④ 个人

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】 ( )应当建立工程项目施工安全重大危险源监理台帐。

① 监理单位

② 设计单位

③ 勘察单位

④ 施工单位

查看完整题目与答案

【单选题】危险性较大的分部分项工程实行分包的，专项施工方案应当经( )审查并签署审查意见。

① 总包施工单位

② 监理单位

③ 设计单位

④ 建设单位

查看完整题目与答案

【单选题】施工企业( )不少于一次组织对其所有工程项目的施工安全重大危险源进行安全检查、评估。

① 每周

② 每半月

③ 每月

④ 每季度

查看完整题目与答案

【单选题】安全检奎等级划分为( )几个等级。

① 合格、不合格

② 优良、合格、不合格

③ 优秀、良好、合格、不合格

④ 优秀、良好、中、合格、不合格

查看完整题目与答案

【单选题】安全检查等级划分为( )个等级。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

查看完整题目与答案

【单选题】下列安全检查评分表中，没有列出保证项目的是。( )

① 《起重吊装检查评分表》

② 《安全管理检查评分表》

③ 《文明施工检查评分表》

④ 《施工机具检查评分表》

查看完整题目与答案

【单选题】施工现场分级安全检查中，( )实行日巡检制度。

① 模板工长

② 项目经理

③ 专职安全员

④ 分包单位负责人

查看完整题目与答案

【单选题】在《建筑施工安全检查标准》中，( )是指检查评定项目中，对施工人员生命、设备设施及环境安全起关键性作用的项目

① 重点项目

② 一般项目

③ 保证项目

④ 整体项目

查看完整题目与答案

【单选题】脚手架搭设完毕，应由( )组织，有关人员参加，按照施工方案和验收规范规定逐项进行验收

① 项目经理

② 企业总工程师

③ 企业安监部派驻的安全员

④ 监理工程师

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于违章作业的是( )

① 吊车司机持证上岗

② 安全帽佩戴不正确

③ 高空作业不系安全带

④ 工程运输车辆违规载人

查看完整题目与答案