【单选题】【消耗次数：1】
加快（ ）发展，是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。
①
文化
②
科技
③
教育
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【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【多选题】
不同的产品或服务，由于适用性或使用价值的不同，因而其质量特性也不同。对于耐用消费品，特别是现成产品来说，它们的质量特性可以概括为（）。
①
性能
②
寿命
③
可靠性
④
安全性
⑤
经济性
【单选题】
以下不属于企业外部环境分析中竞争状况研究范围的是（）。
①
对用户和消费者产品需求趋势的分析
②
对竞争对手资金、技术、生产规模、技术水平等状况的调查分析
③
对竞争对手新产品动向的调查分析
④
对潜在竞争对手的调查分析