对于突发事件发生后的管辖问题，依据《突发事件应对法》，下列哪一项说法是正确的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① ．由突发事件发生地的市级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

② ．由突发事件发生地的单位负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

③ ．由突发事件发生地的街道负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

④ ．由突发事件发生地的县级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

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【多选题】对于突发事件发生后的管辖问题，依据《突发事件应对法》，下列说法错误的（）。

① ．由突发事件发生地的街道负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

② ．由突发事件发生地的市级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

③ ．由突发事件发生地的单位负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

④ ．由突发事件发生地的县级人民政府负责管辖，法律或行政法规有规定的除外

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【单选题】突发事件发生地县级人民政府不能消除或者不能有效控制突发事件引起的严重社会危害的，应当（）。

① 及时向上级人民政府报告

② 及时向国务院报告

③ 及时向本级人大报告

④ 及时发布信息广而告之

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【多选题】当突发事件发生后，根据《突发事件应对法》的规定，区级人民政府应当如何发布突发事件事态发展和应急处置工作的信息（）。

① ．全面

② ．及时

③ ．正确

④ ．统一

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【单选题】国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。

① 行政法规的调查

② 行政法规草案的审查

③ 行政法规草案的批准

④ 行政法规的通过

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【单选题】 *国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。

① 行政法规的调查

② 行政法规草案的审查

③ 行政法规草案的批准

④ 行政法规的通过

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【多选题】单位或个人违反《突发事件应对法》的规定，导致突发事件发生或者危害扩大，给他人人身.财产造成损害的，应承担（）。

① 社会责任

② 刑事责任

③ 民事责任

④ 行政责任

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【单选题】《突发公共卫生事件应急条例》提出，突发事件发生后，卫生行政主管部门应当组织专家对突发事件进行（），初步判断突发事件的类型，提出是否启动突发事件应急预案的建议。

① 全面评估

② 综合评估

③ 重点评估

④ 有效评估

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【单选题】某区某单位未按照规定采取预防措施，导致发生严重突发事件，根据《突发事件应对法》的规定，某区人民政府可以对其处于最高额度（）万元的罚款。

① ．10

② ．15

③ ．5

④ ．20

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【单选题】行政法规的制定权属于中央人民政府即国务院。在老年人政策法律法规中属于行政法规的是（）。

① 《中华人民共和国老年人权益保障法》

② 《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》

③ 《中华人民共和国残疾人保障法》

④ 《河南省老年人保护条例》

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【单选题】税收行政法规由（）制定。

① A、全国人大及其常委会

② B、地方各级人大及其常委会

③ C、人合公司与资合公司的区分标准是公司的信用

④ D、公司区别于合伙企业的重要特征在于其营利性

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【单选题】通过比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，我们可以得出的是( )

① 全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，因而具有较高的管理效率

② 全通道式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神

③ 链式网络比全通道式网络更有激发力，增强组织的合作精神

④ 链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现信息失真情况

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【单选题】为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是( )

① 对组织成员培养的需要

② 调动组织成员的积极性

③ 组织成员对现任岗位不适应

④ 人际关系问题

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【单选题】管理的二重属性是指( )

① 科学性与艺术性

② 自然属性和科学属性

③ 自然属性与社会属性

④ 科学属性与社会属性

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【单选题】关于社会人基本假设，正确的是？（　）

① 不能从工作上的社会关系去寻求意义

② 从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机

③ 职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视

④ 职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关

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【单选题】在决策中起决定性作用的应该是（）

① 决策技术

② 外部环境的影响

③ 信息的准确及时

④ 决策者

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【单选题】下列不属于分权制组织特点的是( )

① 中下层有较多的决策权限

② 下级的决策需要上级审批同意

③ 在统一规划下可独立经营

④ 实行独立核算，有一定的财务支配权

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【单选题】刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是( )

① 团队成员的能力增强了，独立性提高了

② 没有更高层次的目标推动

③ 团队成员之间因工作繁忙而沟通太少

④ 没有及时吸收新的团队成员

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【单选题】在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是( )

① 人的需要可以分成五个层次

② 人的需要是由低到高逐级向上发展的

③ 人在某个层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要

④ 人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励

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【单选题】对企业而言，组织变革是( )

① 应该避免的

② 可以避免的

③ 无法避免的

④ 有害的

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【单选题】计划制定过程通常包括：①预算数字化；②评估备选方案；③拟定辅助计划；④确定前提条件；⑤确定目标等。正确的计划步骤是( )

① ⑤、③、①、④、②

② ⑤、④、②、③、①

③ ④、③、②、①、⑤

④ ②、③、⑤、①、④

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