【单选题】【消耗次数:1】
( )是应急管理工作的指导方针。
居安思危,预防为主
健全体制,明确责任
协同应对,快速反应
强化法治,依靠科技
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【判断题】 突发事件应对工作实行预防为主.预防与应急相结合的原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 ”以预防为主“是我国卫生工作的根本方针。
①  正确
②  错误
【判断题】 “预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现
①  正确
②  错误
【判断题】 我国安全生产方针是:"安全第一、预防为主"。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
①  正确
②  错误
【判断题】 建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全工作的方针是“安全第一、预防为主”,原则是“管生产必须管安全”。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 我国安全生产的方针是:安全第一?、?预防为主
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是管理实践指导思想的核心,又是管理工作者的工作意图。
①  管理组织
②  管理目的
③  管理评价
④  管理计划
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【单选题】 在用光盘安装盘安装Windows 前,必须做的工作是( )
①  启动DOS系统
②  对磁盘的所有空间进行分区
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④  在BIOS中将第一启动设备改为光驱
【单选题】 下面的标识符中,哪一个具有全局級作用域?
①  函数形参
②  全局变量
③  内部静态类标识符
④  任意变量
【单选题】 上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指( )
①  地域管辖
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③  移送管辖
④  指定管辖
【单选题】 我国目前的劳动争议处理制度是( )
①  一调一裁一审,部分裁决为终局裁决
②  一调一裁一审
③  一调一裁两审,部分裁决为终局裁决
④  一调一裁两审
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③  不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【单选题】 劳动争议仲裁的法律规范适用冲突,主要是由于( )对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。
①  不同的立法主体
②  不同的调整方法
③  不同的立法技术
④  不同的调整对象
【单选题】 劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①  劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②  辩论原则
③  调解为主、判决为辅原则
④  处分原则
【单选题】 劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由( )行使。
①  劳动仲裁委员会
②  人民法院
③  人民检察院
④  劳动监督检查机关
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】 对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用( )处理。
①  国家的宏观政策
②  国务院部、委规章
③  上级政府的规章
④  地方政府的规章