【多选题】【消耗次数:1】
突发公共卫生事件包括( )。
群体性不明原因疾病
重大食物和职业中毒
重大传染病疫情
其他严重影响公众健康的事件
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相关题目
【判断题】 突发性公共卫生事件是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
①  正确
②  错误
【单选题】 突发公共卫生事件是指已经发生,或者可能发生的,对公众健康造成或者可能造成重大损失的传染病疫情、不明原因的群体性疾病、( )、重大动物疫情,以及其他严重影响公共健康的事件
【单选题】 我国传染病疫情和突发公共卫生事件网络直报系统在哪一年正式投入上线运行?
①  2001年
②  2002年
③  2003年
④  2004年
【多选题】 突发公共卫生事件包括()。
①  A.传染病疫情
②  B.群体性不明原因疾病
③  C.食品安全和职业危害
④  D.严重影响公众健康和生命安全的事件
【单选题】 目前我国传染病疫情和突发公共卫生事件网络直报系统规模位居全球第一,疫情信息送达平均只需()。
①  2小时
②  4小时
③  6小时
④  8小时
【单选题】 传染病疫情属于哪类突发公共事件( )
【单选题】 ()不属于《突发公共卫生事件应急条例》所称的突发公共卫生事件。
①  A.重大传染病疫情
②  B.群体性不明原因疾病
③  C.重大食物和职业中毒
④  D.不法份子暴乱
【多选题】 突发公共卫生事件的定义中包括()。
①  A 突然发生的
②  B 造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情
③  C 群体性不明原因疾病
④  D 重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件
【单选题】 学校发生群体性不明原因疾病或者其它突发公共卫生事件时,学校疫情报告人应在()小时内报出相关信息
①  24
②  12
③  8
④  6
⑤  2
【单选题】 ( )对新发现的突发传染病、不明原因的群体性疾病、重大中毒事件,组织力量制订技术标准和规范,及时组织全国培训
随机题目
【单选题】 在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①  招聘冻结
②  提前退休
③  增加无薪休假
④  裁员
【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①  应聘职位要求进行假设式提问
②  应聘职位要求进行清单式提问
③  应聘者过去工作行为进行举例式提问
④  应聘者过去工作行为进行开放式提问
【单选题】 人员招聘的直接目的是为了( )。
①  招聘到精英人员
②  获得组织所需要的人
③  增加单位人力资源储备
④  提高单位影响力
【单选题】 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①  企业自主择人
②  企业和劳动者的选择一致
③  劳动者自主择业
④  企业自主择人和劳动者自主择业
【单选题】 在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①  性别
②  工作经历
③  个人特点
④  身高
【单选题】 传统工作设计的基础环节是:( )。
①  工作岗位分类分级
②  工作分析
③  问卷调查
④  信息搜集
【单选题】 ( )是在同一职系中,按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①  职位
②  职组
③  职等
④  职级
【多选题】 管理幅度的大小取决于:( )。
①  管理能力大小
②  关系数量
③  接触频率
④  接触时间
【多选题】 从实用性角度看,常见的工作分析系统的组合有:( )。
①  PAQ和TIA
②  CIT和FJA
③  CIT、TIA和FJA
④  PAQ和CIT
【单选题】 ( )是指承担一定管理职能的组织单位,是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。
①  部门
②  部门设计
③  业务伙伴
④  部门人员