有关单位和人员报送.报告突发事件信息，应当做到（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 真实

② 随意

③ 客观

④ 及时

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【多选题】有关单位和人员报送、报告突发事件信息，应当做到及时、客观、真实，不得（）。

① 瞒报

② 迟报

③ 谎报

④ 漏报

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【多选题】遇到突发事件要做到（）。

① 突发事件有预案

② 先救人

③ 后疏散

④ 互相包扎顺序走

⑤ 优先救助未成年

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【判断题】《国家突发公共事件总体应急预案》规定，突发公共事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据《突发事件应对法》，单位应当为单位内部的专业应急救援人员（）

① ．配备必要的防护装

② ．购买人身意外保险

③ ．解决子女就业和生活问题

④ ．配备必要的器材

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【多选题】当突发事件发生后，根据《突发事件应对法》的规定，区级人民政府应当如何发布突发事件事态发展和应急处置工作的信息（）。

① ．全面

② ．及时

③ ．正确

④ ．统一

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【单选题】（）应当建立健全突发事件应急管理培训制度，对负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。

① 企事业单位

② 县级人民政府

③ 国务院

④ 县级以上人民政府

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【判断题】企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制，明确风险预警标准，对可能发生的重大风险或突发事件，制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序，确保突发事件得到及时妥善处理。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】以下属于突发事件预警信息内容的是（）。

① 事可能发生的突发事件的类别

② 起始时间

③ 可能影响范围

④ 预警级别

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【多选题】突发事件信息发布形式主要包括（）等。

① ．授权发布、散发新闻稿

② ．电视直播

③ ．举行新闻发布会

④ ．组织报道

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【单选题】《突发公共卫生事件应急条例》提出，突发事件发生后，卫生行政主管部门应当组织专家对突发事件进行（），初步判断突发事件的类型，提出是否启动突发事件应急预案的建议。

① 全面评估

② 综合评估

③ 重点评估

④ 有效评估

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【判断题】现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于关键业绩指标KPI表述正确的是（）

① 对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而不断修正

② 包括定量指标和定性指标两大部分

③ 对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映

④ 由高层领导确定

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【判断题】违纪率是效果基础型考核的指标。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列对实行自主创新，建设创新型国家理解错误的是（）

① 自主创新是发展科技的战略基点

② 自主创新是转型升级的中心环节

③ 自主创新作为国家战略贯穿全过程

④ 自主创新意味着一切靠自己从头干

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【判断题】基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。

① 正确

② 错误

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【判断题】若线性规划存在两个不同的最优解,则必有无穷个最优解。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】 m+n－1个变量构成基变量组的充要条件是它们不包含闭回路。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】变量取0或1的规划是整数规划。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】整数规划的可行解集合是离散型集合。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】线性规划的最优解是可行解。（）

① 正确

② 错误

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