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【单选题】【消耗次数:1】
( )应当建立健全突发事件应急管理培训制度,对负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。
①
企事业单位
②
县级人民政府
③
国务院
④
县级以上人民政府
参考答案:
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相关题目
【单选题】
突发事件发生地县级人民政府不能消除或者不能有效控制突发事件引起的严重社会危害的,应当( )。
①
及时向上级人民政府报告
②
及时向国务院报告
③
及时向本级人大报告
④
及时发布信息广而告之
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【多选题】
当突发事件发生后,根据《突发事件应对法》的规定,区级人民政府应当如何发布突发事件事态发展和应急处置工作的信息( )。
①
.全面
②
.及时
③
.正确
④
.统一
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【单选题】
《突发公共卫生事件应急条例》指出,()以上地方人民政府卫生行政主管部门,应当定期对医疗卫生机构和人员开展突发事件应急处理相关知识、技能的培训。
①
乡级
②
县级
③
市级
④
省级
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【多选题】
下列属于县级以上人民政府信访工作机构履行的职责有:( )
①
受理、交办、转送信访人提出的信访事项。
②
承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。
③
研究、分析信访情况,开展调查研究,及时向本级人民政府提出完善政策和改进工作的建议。
④
对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导。
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【判断题】
县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当定期将本行业、本领域的应急救援队伍建立情况报送市级人民政府,并依法向社会公布。
①
正确
②
错误
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【单选题】
县级以上地方人民政府以及县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门,乡、镇人民政府以及街道办事处等地方人民政府派出机关,应当至少每( )年组织1次生产安全事故应急救援预案演练。
①
A.1
②
B.2
③
C.3
④
D.4
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【判断题】
县级以上人民政府对在应急求援工作中伤亡的人员依法给予抚恤。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《突发公共卫生事件应急条例》提出,省、自治区、直辖市启动突发事件应急预案,由省、自治区、直辖市人民政府决定,并向国务院报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
突发事件发生后,省、自治区、直辖市人民政府成立地方突发事件应急处理指挥部,省、自治区、直辖市人民政府主要领导人担任总指挥。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《突发公共卫生事件应急条例》提出,应急预案启动前,()以上各级人民政府有关部门应当根据突发事件的实际情况,做好应急处理准备,采取必要的应急措施。
①
乡级
②
县级
③
市级
④
省级
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随机题目
【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国非政府组织具有较强的半官半民性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【判断题】
香港“公务员”概念广泛,把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
澳门公职人员的管理是根据职务要求的特点及相应的学历要求,将制度职程分为高级技术员、专业技术人员等5个职业类别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括:停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。
①
正确
②
错误
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