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【判断题】【消耗次数:1】
个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
个人竞争力的强弱决定()
①
自信心的高低
②
核心价值的高低
③
幸福感的高低
④
成就感的高低
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【判断题】
企业核心竞争力是企业的一般竞争力如产品竞争力、营销竞争力、研发竞争力等的统领。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
个人竞争力的正解?
①
抱怨领导,抱怨同事
②
创造能力和发展能力
③
是个人的社会适应和社会生存能力
④
是我们在社会上生存和适应的能力
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【多选题】
训练竞争力的核心是
①
拥有主管的思维方式
②
处事能力
③
客户的思维方式
④
专业技能
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【判断题】
科技成果水平并不是企业的核心竞争力,只是企业竞争力。
①
对
②
错
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【判断题】
科技是现代战争的核心竞争力。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息技术本身未必是核心竞争力,但信息技术的应用一定会成为组织的核心竞争力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于核心竞争力的基本特性,下列表述不正确的是()。
①
A.稀缺性
②
B.价值性
③
C.不可替代性
④
D.易模仿性
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【判断题】
高科技企业的核心竞争力只能是技术。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数据管理将成为是企业的核心竞争力。( )
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
下列享有著作权保护的是()。
①
A修改权
②
B保护作品完整权
③
C发行权
④
D出租权
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【多选题】
劳动者获得劳动报酬的权利包括()等。
①
A薪酬协商决定权
②
B同工同酬权
③
C工资支付保障全
④
最低工资保障权
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【多选题】
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
①
A临时性
②
B辅助性
③
C安全性
④
D替代性
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【多选题】
考核结果是()的依据。
①
A升职
②
B续聘
③
C解聘
④
D调整岗位
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【多选题】
下列属于聘用合同必须具备的条款有()。
①
A聘用合同期限
②
B岗位纪律
③
C工资待遇
④
D违反聘用合同的责任
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【多选题】
下列哪些项属于劳动权益()。
①
A劳动报酬权
②
B劳动安全权
③
C公正管理权
④
D学术自由权
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【单选题】
知识经济发展的重要动力是()
①
A知识经济
②
B知识产权
③
C知识管理
④
D知识地位
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【单选题】
《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于( )
①
A1980年
②
B1985年
③
C1988年
④
D1990年
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【单选题】
我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假? ( )
①
A一年
②
B二年
③
C三年
④
D十年
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【单选题】
中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的()。
①
A1%
②
B1.5%
③
C2%
④
D2.5%
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