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【判断题】【消耗次数:1】
在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是()
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【判断题】
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业幸福感是什么?()
①
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
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【单选题】
一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()
①
收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
②
收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
③
工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
④
收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
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【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
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【判断题】
建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业幸福感与人们对()息息相关
①
职业
②
职业需求的期望值
③
成功和收获
④
精神上得满足和愉悦
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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【判断题】
专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人的职业幸福感取决于心态
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列不属于违章作业的是( )
①
吊车司机持证上岗
②
安全帽佩戴不正确
③
高空作业不系安全带
④
工程运输车辆违规载人
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【单选题】
参加各项验收的人员必须在各类验收记录上签字,验收主持人要在验收记录上签署( ),否则验收无效。
①
验收标准
②
验收过程
③
验收意见
④
验收人员
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【单选题】
下列哪些不属于需要进行验收的脚手架类安全防护设施。( )
①
落地式脚手架
②
高出作业吊篮
③
附着升降式脚手架
④
安全通道防护
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【单选题】
临电设施安装完毕由( )组织临时用电施工组织设计编制人、项目安全员、临电负责人和安装人等按临时用电施工组织设计进行检查验收。
①
项目负责人
②
项目技术负责人
③
企业负责人
④
企业技术负责人
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【单选题】
下列( )不属于需要进行验收的洞口类安全防护设施。
①
电梯井口防护设施
②
管道井口防护设施
③
安全通道口防护设施
④
楼梯口防护设施
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【单选题】
项目经理部应根据( )的要求确定安全检查的内容。
①
施工过程的特点和安全目标
②
操作规程和安全技术交底
③
施工过程的特点和安全技术交底
④
安全目标和安全技术交底
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【单选题】
下列( )不属于需要进行验收的临边类安全防护设施。
①
电梯首层进出通道防护设施
②
阳台周边防护设施
③
屋面周边防护设施
④
基坑周边脚手架防护设施
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【单选题】
施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对( )进行相应的安全生产教育培训。
①
施工班组长
②
项目施工员
③
作业人员
④
项目负责人
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【单选题】
根据规定,施工单位( )的工人,必须接受三级安全教育培训,经考核合格后,方能上岗。
①
转岗
②
变换工种
③
从事特种作业
④
新入场
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【单选题】
下列( )不属于《建设工程安全生产管理条例》规定的必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业的特种作业人员。
①
起重安装拆卸工
②
爆破作业人员
③
起重信号工
④
现场安全员
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