专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等

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【多选题】专业技术人员职业幸福感三大策略

① 传承的人才管理方式增强职业幸福

② 以人为本的人才开发战略培养职业幸福

③ 学习型组织的人才培训战略提升职业幸福

④ 创新科学的人才管理方式增强职业幸福

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【多选题】日本专业技术人员职业幸福感提升途径

① 提供养老金等社会保障

② 终身雇佣制

③ 政府组织、企业参与的广泛职业培训措施

④ 新形势下的制度改进

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【多选题】形成一个人职业幸福感的基础包括

① 需要与同事建立良好的人际关系

② 学会感恩和表达感谢和学会放松和休息

③ 能够充分认识到工作对于自己的真正意义

④ 投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点

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【判断题】一个人的职业幸福感取决于心态

① 正确

② 错误

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① 收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

② 收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

③ 工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

④ 收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

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① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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【判断题】专业技术人员应当遵守职业道德。

① 正确

② 错误

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① 10%

② 8%

③ 15%

④ 5%

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① 科研人员

② 售货员

③ 律师

④ 医务人员

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

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【判断题】信号截断必然存在信号能量泄漏。（）

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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