【判断题】【消耗次数：1】
专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
①
正确
②
错误
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【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
【单选题】
一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
①
收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
②
收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
③
工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
④
收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
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【单选题】
用标准差比较，分析两个同类总体平均指标的代表性的前提条件是
①
两个总体的标准差应相等
②
两个总体的平均数应相等
③
两个总体的单位数应相等
④
两个总体的离差之和应相等
【单选题】
权数对算术平均数的影响作用，实质上取决于
①
作为权数的各组
单位数占总体单位数比重的大小
②
各组标志值占总体标志总量比重的大小
③
标志值本身的大小
④
标志值数量的多少