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【判断题】【消耗次数:1】
专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
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【多选题】
日本专业技术人员职业幸福感提升途径
①
提供养老金等社会保障
②
终身雇佣制
③
政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
④
新形势下的制度改进
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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【判断题】
一个人的职业幸福感取决于心态
①
正确
②
错误
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【单选题】
一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()
①
收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
②
收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
③
工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
④
收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
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【判断题】
专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职活动中所应遵循的价值观念和行为规范以及专业技术能力。
①
对
②
错
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【判断题】
专业技术人员应当遵守职业道德。
①
正确
②
错误
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【单选题】
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的( )。
①
10%
②
8%
③
15%
④
5%
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【单选题】
根据本讲,专业技术人员不包括以下哪一职业?
①
科研人员
②
售货员
③
律师
④
医务人员
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随机题目
【多选题】
质量成本是施工生产成本的一部分,是指为使产品达到质量标准所发生的一切费用,其构成包括()。
①
内部和外部故障成本
②
预防成本
③
鉴定成本
④
直接费
⑤
间接费
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【多选题】
审查施工组织设计是施工准备阶段监理工程师的重要工作,这项工作的内容应包括()。
①
对承包单位编制的施工组织设计的审核签认由总监负责
②
承包商应按审定的施工组织设计文件组织施工,不得对其进行调整
③
经审定的施工组织设计应由项目监理机构报送工程质量监督机构
④
经审定的施工组织设计应由项目监理机构报送建设单位
⑤
经建设单位批准,工艺复杂的工程可分阶段报审施工组织设计
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【多选题】
履行合同的担保方式包括()。
①
投标保证
②
留置
③
动产抵押
④
定金
⑤
违约金
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【多选题】
下列行为不仅违反合同,而且违反我国有关法律法规规定的有()。
①
承包方将承包的工程全部转包给其他施工单位
②
承包方将工程的主要部分或群体工程中半数以上的单位工程转包给其他施工单位
③
分包单位将承包的工程再次分包给其他施工单位
④
承包方按专用条款的约定分包所承包的部分工程,并与分包单位签订分包合同
⑤
分包方应对承包方负责,承包方应对发包方负责
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【多选题】
投标保证金是投标担保的一种方式,其金额为()。
①
一般不超过工程投资的2%
②
一般不超过工程投资的0.5%
③
最高20万元人民币
④
最高10万元人民币
⑤
10万~20万元人民币
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【多选题】
下列仅属于施工阶段监理工作制度的有()。
①
施工组织设计审核制度
②
合同条件拟定及审批制度
③
对外行文审批制度
④
设计交底制度
⑤
工程竣工验收制度
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【多选题】
服务性是建设工程监理的一项重要性质,其管理服务的内涵表现有()。
①
监理工程师具有丰富的管理经验和应变能力
②
主要方法是规划、控制、协调
③
建设工程投资、进度和质量控制为主要任务
④
与承建单位没有利害关系为原则
⑤
基本目的是协助建设单位在计划的目标内将建设工程建成投入使用
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【多选题】
损失控制预防计划中,管理措施有()。
①
风险分隔
②
风险回避
③
风险分担
④
风险分散
⑤
风险转移
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【多选题】
依据《合同法》规定,属于无效合同的原因有()。
①
恶意串通损害第三人利益
②
以欺诈手段,使对方违背真实意思情况下订立
③
订立合同时显失公平
④
以合法形式掩盖非法目的
⑤
损害公共利益订立
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【多选题】
总监代表应履行的职责有()。
①
负责总监理工程师指定或交办的监理工作
②
按总监理工程师的授权,行使总监理工程师的部分职责和权力
③
主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则
④
签发工程开工复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单
⑤
根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配,调换不称职的监理人员
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