【单选题】【消耗次数:1】
与终身雇佣制配套的制度是()
年功序列工资制
合作性劳动关系
从属性人事关系
合同制人事关系
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相关题目
【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【多选题】 下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①  人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②  人事关系要受一般劳动基本法的调整
③  人事关系要受特别权力义务关系调整
④  人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
【多选题】 人事关系受( )的双重调节。
①  法律
②  政府
③  行政
④  法院
【单选题】 人事关系是( )与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①  劳动者
②  公职人员
③  雇员
④  政府
【单选题】 标志事业单位人事关系成立的事件是( )。
①  事业单位发出任命文件
②  上级主管部门的调令
③  工作人员与事业单位签订聘用合同
④  事业单位接收工作人员的人事档案
【判断题】 公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 开除的公职人员,自政务处分决定生效之目起,应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。
【判断题】 公职人员被开除的,自政务处分决定送达被处分人之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 十九大报告指出,要创新人才流动机制,打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展,鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 安全性、流动性与营利性成正相关关系
① 
② 
【单选题】 储备货币分散化的积极影响不包括
①  缓解了特里芬难题
②  促进了各国货币政策的协调
③  便于国际储备资产的管理
④  有利于防范汇率风险
【单选题】 进出口规模与国际储备需求成正比
① 
② 
【单选题】 储备货币多元化出现在
①  20世纪60年代
②  20世纪70年代
③  20世纪80年代
④  20世纪90年代
【单选题】 持有储备的成本与国际储备需求成
①  正比
②  反比
【单选题】 储备货币贬值,通常会引起外汇储备
①  数量增加
②  数量减少
③  实际价值增加
④  实际价值减少
【单选题】 固定汇率制度的优点不包括
①  固定汇率制有利于促进国际贸易、国际借贷和国际投资的发展
②  汇率能发挥调节国际收支的作用
③  固定汇率制为一国宏观经济政策提供自律
④  固定汇率制有助于促进国际经济合作
【单选题】 对资本输出的外汇管制发达国家一般采取鼓励政策
①  限制政策
②  鼓励政策
③  自由放任政策
④  严格禁止政策
【单选题】 浮动汇率制可以在一定程度上自发调节国际收支
① 
② 
【单选题】 经济不发达,国民生产总值低,出口创汇有限,外汇资金匮乏的国家不得不对国际收支的所有项目实行严格的外汇管制
① 
②