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【单选题】【消耗次数:1】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
①
不断给员工加薪
②
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④
不断增加制度
参考答案:
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相关题目
【判断题】
将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业愿景的特征
①
清晰性
②
独特性
③
现实性
④
综合性
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【判断题】
共同愿景不应该以个人愿景为基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业愿景是组织对未来状态渴望的一种心智图像,这反映了企业愿景的()作用。
①
激励性
②
挑战性
③
引导性
④
计划性
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【单选题】
创建一个新愿景来指导变革,并制定相关战略来实现该愿景,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【单选题】
决定战略方向是指( )应该勾勒出反映企业战略意图的长期愿景。理想的长期愿景,应该包括基本理念和基于此理念所衍生出来的使命与愿景。
①
战略领导者
②
被领导者
③
作用对象(客观环境)
④
战略目标
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【多选题】
愿景的特征有()
①
能够深层次激励追随者
②
是未来与现实的平衡
③
应具有一定的时限性
④
能激发斗志
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业愿景是由核心理念和对未来的展望部分组成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
重庆谈判的焦点问题是( )。
①
人民军队和解放区的合法地位问题
②
要不要和平建国的问题
③
实行宪政、结束训政的问题
④
人民的民主、自由权利的问题
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【单选题】
中国共产党领导的人民解放战争在1948年秋进入到了夺取全国胜利的( )。
①
战略防御阶段
②
战略相持阶段
③
战略进攻阶段
④
战略决战阶段
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【判断题】
考虑到抗战刚结束时中国的实际情况,国共两党都不可能马上推翻另外一个政权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
二战后,中国在命运与前途的选择上有第三条道路可走,即建立资产阶级共和国。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国各民主党派形成时的社会基础主要是大资产阶级、民族资产阶级以及同这些阶级相联系的知识分子。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1946年6月26日,国民党军队挑起全国性内战的起点是大举围攻( )。
①
东北解放区
②
中原解放区
③
陕北解放区
④
山东解放区
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【多选题】
1947年2月至6月,中国人民解放军粉碎了国民党军队( )。
①
对陕北的重点进攻
②
对东北解放区的重点进攻
③
对中原解放区的重点进攻
④
对山东解放区的重点进攻
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【单选题】
蒋介石成为美国“扶不起的天子”,就蒋介石集团内部而言,其最主要的原因是( )。
①
不应该关闭与共产党和谈的大门
②
不应该接受美国的援助打内战
③
政治腐败导致政治独裁,经济恶化,军事溃败
④
是中国近代历史运动发展的必然结果
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【判断题】
中国共产党取得革命的胜利离不开国内外一切爱国人士的支持。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在中共召开的七大会议上,毛泽东提出了“两个务必”的思想,即“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。
①
正确
②
错误
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