【单选题】【消耗次数:1】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
不断给员工加薪
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
不断增加制度
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【判断题】 将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
①  正确
②  错误
【多选题】 企业愿景的特征
①  清晰性
②  独特性
③  现实性
④  综合性
【判断题】 共同愿景不应该以个人愿景为基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业愿景是组织对未来状态渴望的一种心智图像,这反映了企业愿景的()作用。
①  激励性
②  挑战性
③  引导性
④  计划性
【单选题】 创建一个新愿景来指导变革,并制定相关战略来实现该愿景,这一步骤属于变革的( )阶段。
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
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②  被领导者
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④  战略目标
【多选题】 愿景的特征有()
①  能够深层次激励追随者
②  是未来与现实的平衡
③  应具有一定的时限性
④  能激发斗志
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
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①  5
②  8
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