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【单选题】【消耗次数:1】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
①
不断给员工加薪
②
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④
不断增加制度
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相关题目
【判断题】
将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业愿景的特征
①
清晰性
②
独特性
③
现实性
④
综合性
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【判断题】
共同愿景不应该以个人愿景为基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业愿景是组织对未来状态渴望的一种心智图像,这反映了企业愿景的()作用。
①
激励性
②
挑战性
③
引导性
④
计划性
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【单选题】
创建一个新愿景来指导变革,并制定相关战略来实现该愿景,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【单选题】
决定战略方向是指( )应该勾勒出反映企业战略意图的长期愿景。理想的长期愿景,应该包括基本理念和基于此理念所衍生出来的使命与愿景。
①
战略领导者
②
被领导者
③
作用对象(客观环境)
④
战略目标
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【多选题】
愿景的特征有()
①
能够深层次激励追随者
②
是未来与现实的平衡
③
应具有一定的时限性
④
能激发斗志
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业愿景是由核心理念和对未来的展望部分组成。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
现行水泥路面设计规范在确定板厚时,考虑了哪些荷载产生的疲劳损坏()。
①
荷载应力
②
温度应力
③
湿度应力
④
表面张力
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【多选题】
路基典型横断面形式有()。
①
路堤
②
路堑
③
半填半挖路基
④
挡土墙路基
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【多选题】
影响路基压实效果主要因素有()。
①
土质类型
②
含水量
③
压实功能
④
碾压温度
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【单选题】
公路自然区划中二级区划是以潮湿系数K为主要指标,K是表示:()。
①
平均相对含水量
②
年蒸发量/年降雨量
③
年降雨量-年蒸发量
④
年降雨量/年蒸发量
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【多选题】
公路排水中地表排水包括()。
①
路面排水
②
中央分隔带排水
③
坡面排水
④
路面结构层内排水
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【单选题】
一条公路的使用品质与()有关。
①
公路线性
②
路面质量
③
路基质量
④
以上所有
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【多选题】
石灰土强度形成过程中的化学与物理化学作用有()。
①
离子交换作用
②
碳酸化作用
③
结晶作用
④
火山灰作用
⑤
碾压作用
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【单选题】
下列沥青类路面中,哪一种结构是采用层铺法施工的()。
①
沥青砼
②
沥青碎石
③
SMA
④
沥青贯入式
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【单选题】
规范中沥青路面整体刚度的设计指标是指()。
①
容许弯沉值
②
计算弯沉值
③
设计弯沉值
④
验收弯沉值
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【多选题】
沥青路面施工方法有()。
①
层铺法
②
厂拌法
③
滑模摊铺法
④
轨道摊铺法
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