【判断题】【消耗次数：1】
对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人文环境营造、管理人员教育，是（ ）
①
评价企业理念识别系统塑造效果的指标
②
评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标
③
评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标
④
评价企业视觉识别系统塑造效果的指标
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
【单选题】
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在：
①
总结他们在基层工作的经验教训
②
熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③
促进他们重新认识管理职能的重点所在
④
帮助他们完成管理角色的转变
【单选题】
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应放在（ ）
①
总结他们在基层工作的经验教训
②
熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③
促进他们重新认识管理职能的重点所在
④
帮助他们完成管理角色的转变
随机题目
【多选题】
以下关于清查方法的表述正确的有（ ）。
①
库存现金的清查采用实地盘点法
②
银行存款的清查采用实地盘点法
③
往来款项的清查一般采取发函询证法
④
银行存款的清查采用与开户银行核对账目的方法?
【单选题】
在借贷记账法下，资产类账户的结构特点是（ ）。
①
借方记增加，贷方记减少，余额在借方
②
贷方记增加，借方记减少，余额在贷方。
③
借方记增加，贷方记减少，一般无余额。
④
贷方记增加，借方记减少，一般无余额。