【判断题】【消耗次数:1】
对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才
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【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有( )。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 对企业基层管理人员而言,哪项能力是最重要的
①  技术能力
②  人际关系能力
③  学习能力
④  思维能力
【单选题】 企业人文环境营造、管理人员教育,是( )
①  评价企业理念识别系统塑造效果的指标
②  评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标
③  评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标
④  评价企业视觉识别系统塑造效果的指标
【判断题】 改革开放以来,我国的发展呈现两个“意想不到”,其一是经济发展十分迅猛,其二是社会矛盾十分突出。
①  正确
②  错误
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 施工单位应当对作业人员,管理人员至少( )进行一次安全教育培训并把培训情况记入个人档案
①  每年
②  每月
③  每季度
④  每二年
【单选题】 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在:
①  总结他们在基层工作的经验教训
②  熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③  促进他们重新认识管理职能的重点所在
④  帮助他们完成管理角色的转变
【单选题】 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应放在( )
①  总结他们在基层工作的经验教训
②  熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③  促进他们重新认识管理职能的重点所在
④  帮助他们完成管理角色的转变
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【判断题】 面向对象设计无需考虑任务的并发性。
①  正确
②  错误
【简答题】 若不等式x2+ax+b>0的解集为(-∞,-2)∪(3,+∞),求不等式ax2-bx+7>0的解集.
【简答题】 子系统典型的拓扑结构有[填空],[填空],[填空]等。
【单选题】 下列命题正确的是( )
①  若两条直线和同一个平面所成的角相等,则这两条直线平行
②  若一个平面内有三个点到另一个平面的距离相等,则这两个平面平行
③  若一条直线平行于两个相交平面,则这条直线与这两个平面的交线平行
④  若两个平面都垂直于第三个平面,则这两个平面平行
【单选题】 与编程风格有关的因素不包括( )。
①  源程序文档化
②  语句构造
③  输入输出
④  程序的编译效率
【单选题】 两个或多个对象之间的相互依赖、相互作用的关系就是()。
①  继承
②  包含
③  关联
④  多对多
【判断题】 面向对象方法学的优点之一可重用性好,主要是利用类的继承性。
①  正确
②  错误
【单选题】 已知x0,y0,且x+y=8,则(1+x)(1+y)的最大值为(  )
①  25
②  16
③  36
④  9
【填空题】 <img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/9310a239b7b7ea83e2edd1b5c0849b2c.png"/>[填空1]
【简答题】 为了提高访问效率,可以在设计中适当的增加[填空]。