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【判断题】【消耗次数:1】
对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【多选题】
基层管理人员的培训项目一般有( )。
①
角色认知
②
管理技能培训
③
管理实务培训
④
领导力开发
⑤
个人魅力的提升
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【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
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【单选题】
对企业基层管理人员而言,哪项能力是最重要的
①
技术能力
②
人际关系能力
③
学习能力
④
思维能力
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【单选题】
企业人文环境营造、管理人员教育,是( )
①
评价企业理念识别系统塑造效果的指标
②
评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标
③
评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标
④
评价企业视觉识别系统塑造效果的指标
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【判断题】
改革开放以来,我国的发展呈现两个“意想不到”,其一是经济发展十分迅猛,其二是社会矛盾十分突出。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
施工单位应当对作业人员,管理人员至少( )进行一次安全教育培训并把培训情况记入个人档案
①
每年
②
每月
③
每季度
④
每二年
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【单选题】
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在:
①
总结他们在基层工作的经验教训
②
熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③
促进他们重新认识管理职能的重点所在
④
帮助他们完成管理角色的转变
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【单选题】
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应放在( )
①
总结他们在基层工作的经验教训
②
熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③
促进他们重新认识管理职能的重点所在
④
帮助他们完成管理角色的转变
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随机题目
【判断题】
面向对象设计无需考虑任务的并发性。
①
正确
②
错误
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【简答题】
若不等式x2+ax+b>0的解集为(-∞,-2)∪(3,+∞),求不等式ax2-bx+7>0的解集.
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【简答题】
子系统典型的拓扑结构有[填空],[填空],[填空]等。
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【单选题】
下列命题正确的是( )
①
若两条直线和同一个平面所成的角相等,则这两条直线平行
②
若一个平面内有三个点到另一个平面的距离相等,则这两个平面平行
③
若一条直线平行于两个相交平面,则这条直线与这两个平面的交线平行
④
若两个平面都垂直于第三个平面,则这两个平面平行
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【单选题】
与编程风格有关的因素不包括( )。
①
源程序文档化
②
语句构造
③
输入输出
④
程序的编译效率
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【单选题】
两个或多个对象之间的相互依赖、相互作用的关系就是()。
①
继承
②
包含
③
关联
④
多对多
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【判断题】
面向对象方法学的优点之一可重用性好,主要是利用类的继承性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
已知x0,y0,且x+y=8,则(1+x)(1+y)的最大值为( )
①
25
②
16
③
36
④
9
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【填空题】
<img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/9310a239b7b7ea83e2edd1b5c0849b2c.png"/>[填空1]
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【简答题】
为了提高访问效率,可以在设计中适当的增加[填空]。
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