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职业幸福感是什么?()
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
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【判断题】 职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
①  正确
②  错误
【多选题】 职场成功与职业幸福感的关系是()
①  职场成功一定能带来持续性的快乐
②  一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③  职场成功与职业幸福感毫无关系
④  一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
【单选题】 职业幸福感与人们对()息息相关
①  职业
②  职业需求的期望值
③  成功和收获
④  精神上得满足和愉悦
【判断题】 只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
①  正确
②  错误
【单选题】 关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①  选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②  个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③  收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④  福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
【多选题】 公众眼中最具幸福感的职业是
①  政府官员
②  教师
③  公务员
④  保姆
【多选题】 职业幸福感一般与下面()因素相关
①  自我成长和自我价值的实现
②  是否懂得感恩和知足
③  员工身体状况
④  是否融入了和谐和温馨的团队
【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①  正确
②  错误
【多选题】 专业技术人员职业幸福感三大策略
①  传承的人才管理方式增强职业幸福
②  以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③  学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④  创新科学的人才管理方式增强职业幸福
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【单选题】 货币计量是会计核算中以货币作为计量单位,以计算反映经济活动情况,其假定?
①  币值变动会计账务随之调整
②  币值不变
③  币种不变
④  按现值记账
【单选题】 借贷记账法中,哪方登记增加数或减少数,取决于?
①  账户的性质
②  记账方法
③  记账规律
④  科目名称
【单选题】 按是否可以直接凭以记账,是否能够或需要凭以记账分类,银行的会计凭证应分为?
①  原始凭证和记账凭证
②  单式凭证和复式凭证
③  自制凭证和外来凭证
④  基本凭证和特定凭证
【判断题】 资产增加记借方,减少记贷方。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪些属于银行的资产类科目?
①  非应计贷款
②  利息收入
③  资产减值损失
④  贷款减值准备
【多选题】 下列哪些属于金融会计的特点?
①  会计信息综合性
②  业务直接完成性
③  监督范围广泛性
④  内部管理机制的严密性
【单选题】 下列哪一项假设明确了会计工作特定的空间范围,它为明确特定企业所掌握的经济资源和进行的经济业务提供了基础,从而也为规定有关记录和报表所涉及的范围提供了基础?
①  货币计量
②  会计主体
③  持续经营
④  会计分期
【单选题】 会计核算应该以企业发生的各项交易或事项为依据,记录和反映企业本身的各项经营活动,如实反映其财务状况、经营成果和现金流量。此表述体现了什么原则?
①  可比性原则
②  一致性原则
③  客观性原则
④  配比性原则
【单选题】 下列哪一项是记录经济业务、明确经济责任、登记账簿的依据?
①  会计科目
②  会计账户
③  会计凭证
④  会计报表
【单选题】 金融企业应该按照交易或事项的实质和经济现实进行会计核算,不应当仅仅按照他们的法律形式作为会计核算的依据。该表述体现了什么原则?
①  实质重于形式
②  谨慎性原则
③  客观性原则
④  一致性原则