【单选题】【消耗次数:1】
职业幸福感是什么?()
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
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【判断题】 职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
①  正确
②  错误
【多选题】 职场成功与职业幸福感的关系是()
①  职场成功一定能带来持续性的快乐
②  一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③  职场成功与职业幸福感毫无关系
④  一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
【单选题】 职业幸福感与人们对()息息相关
①  职业
②  职业需求的期望值
③  成功和收获
④  精神上得满足和愉悦
【判断题】 只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
①  正确
②  错误
【单选题】 关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①  选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②  个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③  收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④  福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
【多选题】 公众眼中最具幸福感的职业是
①  政府官员
②  教师
③  公务员
④  保姆
【多选题】 职业幸福感一般与下面()因素相关
①  自我成长和自我价值的实现
②  是否懂得感恩和知足
③  员工身体状况
④  是否融入了和谐和温馨的团队
【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①  正确
②  错误
【多选题】 专业技术人员职业幸福感三大策略
①  传承的人才管理方式增强职业幸福
②  以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③  学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④  创新科学的人才管理方式增强职业幸福
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【单选题】 栈的插入和删除操作在( )。
①  栈底
②  栈顶
③  任意位置
④  指定位置
【单选题】 若用一个大小为6的数组来实现循环队列,且当rear和front的值分别为0,3。当从队列中删除一个元素,再加入两个元素后,rear和front的值分别为( )。
①  1和5
②  2和4
③  4和2
④  5和1
【单选题】 正常情况下,删除非空的顺序存储结构的堆栈的栈顶元素,栈顶指针top的变化是( )。
①  top不变
②  top=0
③  top=top+1
④  top=top-1
【单选题】 设有一个栈,元素的进栈次序为A, B, C, D, E,下列是不可能的出栈序列( )。
①  A, B, C, D, E
②  B, C, D, E, A
③  E, A, B, C, D
④  E, D, C, B, A
【单选题】 判定一个顺序栈S(栈空间大小为n)为空的条件是( )。
①  S->top==0
②  S->top!=0
③  S->top==n
④  S->top!=n
【单选题】 向一个栈顶指针为hs的链栈中插入一个s结点时,应执行( )。
①  hs->next=s;
②  s->next=hs; hs=s;
③  s->next=hs->next;hs->next=s;
④  s->next=hs; hs=hs->next;
【单选题】 一个顺序栈S,其栈顶指针为top,则将元素e入栈的操作是( )。
①  *S->top=e;S->top++;
②  S->top++;*S->top=e;
③  *S->top=e
④  S->top=e;
【单选题】 一个队列的入队序列是1,2,3,4,则队列的出队序列是( )。
①  1,2,3,4
②  4,3,2,1
③  1,4,3,2
④  3,4,1,2
【单选题】 判断一个循环队列Q(最多n个元素)为满的条件是( )。
①  Q->rear==Q->front
②  Q->rear==Q->front+1
③  Q->front==(Q->rear+1)%n
④  Q->front==(Q->rear-1)%n
【单选题】 表达式a*(b+c)-d的后缀表达式是( )。
①  abcd+
②  -abc+*d
③  -abc*+d
④  --+*abcd