在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

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【单选题】【消耗次数：1】

① 李嘉诚

② 马云

③ 周星驰

④ 莫言

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【判断题】 “2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人”

① 正确

② 错误

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【多选题】高达67%的受访上班族自认“不幸福”。其中，不幸福的原因主要是（）

① “升迁制度不明”

② “薪资条件低”

③ 个人能力低

④ “福利制度不佳”

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【单选题】关于影响职业幸福感的说法不正确的是()

① 选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位

② 个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

③ 收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的

④ 福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略

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【单选题】幸福感的有无是一个（）

① A重要原因

② B核心指标

③ C根本归宿

④ D必然条件

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【单选题】职业幸福感是什么？（）

① 所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福

② 所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验

③ 所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦

④ 所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验

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【多选题】影响幸福感的五因素是指（）。

① 积极的情绪

② 事情的投入程度

③ 积极的关系

④ 意义感

⑤ 成就感

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【多选题】如何增加幸福感？

① 别人有什么自己也要买什么

② 以上都是

③ 加强理财能力

④ 选择合适的工作为之努力

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【单选题】总体幸福感量表得分越高，幸福度越高。

① 正确

② 错误

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【多选题】职场成功与职业幸福感的关系是（）

① 职场成功一定能带来持续性的快乐

② 一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

③ 职场成功与职业幸福感毫无关系

④ 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感

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【判断题】 Dienier（1984）研究认为：自尊与主观幸福感之间呈正相关，也就是自尊高的人没有更多的幸福感。

① 正确

② 错误

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【单选题】活性化管理的内涵不包括（）。

① 对行为的后果负责

② 与组织的成败后果无责

③ 有采取相应知识、技能、职权的意愿

④ 对组织的成败负责

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【单选题】幼儿园的内部关系包括（）、同事关系和上下级关系等。

① 家庭与社区

② 师幼关系

③ 教师与家长

④ 园长与家长

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【单选题】 ( )是指园长在举办者和教育行政部门的领导下，根据《幼儿园工作规程》负责领导全园工作。

① 教师负责制

② 负责人责任制

③ 园长负责制

④ 家长负责制

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【单选题】教职工参与民主管理的方式有建立园务委员会和( )。

① 建立家长委员会

② 建立教职工大会制度

③ 建立家园联系栏

④ 建立教职工奖惩制度

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【单选题】目标管理中总目标的制定要分析判断组织拥有的( )。

① 物质和能力

② 资源和能力

③ 物质和实力

④ 资源和实力

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【单选题】幼儿园保教队伍管理中，以下说法不正确的是（）。

① 严厉批评教职工

② 关心体谅教职工

③ 欣赏赞美教职工

④ 尊重信任教职工

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【单选题】培养幼儿教师师德风范，体现“爱”的教育，不包括( )。

① 爱集体

② 爱生活

③ 爱比较

④ 爱职业

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【单选题】幼儿园班级管理中，班长的职责不包括以下哪一项( )。

① 主持幼儿园工作

② 负责幼儿教育

③ 主持班会

④ 制定工作计划

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【单选题】幼儿园班长的魅力不是( )。

① 体力

② 凝聚力

③ 活力

④ 向心力

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【单选题】关注幼儿的( )是确定课程内容的出发点。

① 发展水平

② 应用能力

③ 实践能力

④ 知识技能

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