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【多选题】【消耗次数:1】
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①
企业提升人才职业幸福感的措施
②
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③
靠丰厚的薪资
④
强力政策吸引优秀留学人才
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
①
不断给员工加薪
②
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④
不断增加制度
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【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
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【判断题】
建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径
①
正确
②
错误
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【多选题】
日本专业技术人员职业幸福感提升途径
①
提供养老金等社会保障
②
终身雇佣制
③
政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
④
新形势下的制度改进
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【单选题】
职业幸福感是什么?()
①
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
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【判断题】
只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
①
正确
②
错误
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【判断题】
在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
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随机题目
【简答题】
设有学生选课表SC(学号,课程号,成绩),用SQL语言检索每门课程的课程号及平均分的语句就是 (关键字必须拼写完整 )SELECT 课程号 ,AVG(成绩 ) FROM SC[填空1]
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【简答题】
说明公共变量的命令关键字就是[填空1] (关键字必须拼写完整)。
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【简答题】
在Visual FoxPro中选择一个没有使用的、编号最小的工作区的命令就是[填空1] (关键字必须拼写完整 ) 。
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【简答题】
在Visual FoxPro中,参照完整性规则包括更新规则、删除规则与[填空1] 规则。
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【简答题】
表示“1962年10月27日”的日期常量应该写为[填空1] 。
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【简答题】
用当前窗体的LABEL1控件显示系统时间的语句就是THISFORM.LABEL1.LABEL1.[填空1] = TIME( )
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【简答题】
在Visual FoxPro中释放与关闭表单的方法就是[填空1] 。
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【判断题】
表达式 chr(65)-str(mod(1,7),2)的结果就是‘ A1’,串长 =2。
①
正确
②
错误
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【判断题】
LOOP或 EXIT 语句不能单独使用,只能在循环体内使用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
多分支语句 DO CASE-ENDCASE中的各个条件之间必须关联。
①
正确
②
错误
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