【多选题】【消耗次数:1】
对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?
高层人员的企业领导者素质问题
心情因素
薪酬管理因素
企业文化因素
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相关题目
【多选题】 管理阶层人员流失有三类因素,包括
①  企业人际关系
②  企业内部管理
③  企业外部因素
④  个人因素
【判断题】 在企业文化建设的初期,企业领导者的言行、品貌即是企业文化的“航标”。
①  正确
②  错误
【判断题】 影响企业战略选择的非理性因素主要有:企业管理阶层对于风险的态度;外部环境的压力;企业文化;企业战略决策者的个人需要和欲望;企业内部政治关系。该说法:( )
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓“关键成功因素” 是指在一个企业运营管理中的一些因素或领域,这些因素或领域的状态决定着企业的运营状况。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①  企业的产品数量
②  组织的规模
③  人员的流动
④  组织发展的需要
【单选题】 由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①  管理
②  领导
③  冲突
④  合作
【多选题】 领导者的非权力性影响力构成因素包括( )
①  品格因素
②  能力因素
③  知识因素#情感因素
④  人际因素
【单选题】 ( )分析的目的是了解影响企业的宏观环境由哪些要素组成,这些因素又是如何影响企业战略管理过程的。
①  内部因素
②  竞争者因素
③  宏观环境因素
④  行业环境因素
【单选题】 属于领导者非权力性影响力构成因素的是
①  传统因素
②  职位因素
③  资历因素
④  能力因素
【判断题】 企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 当你一眼就能看到别人身上缺点时说明 ( )。
①  A.自己身上也有
②  B.需要自我觉察
③  C.排斥自己拥有
④  D.观察能力较强
【多选题】 ( )与 ( )之间存在着正比的关系。
①  A、价值
②  B、成本
③  C、价格
④  D、大小
【多选题】 目标达成的关键要素是:100%的信念( )100%的结果。
①  A、100%厘清
②  B、100%的计划
③  C、100%实现
④  D、100%的行动
【多选题】 设定目标的SMATC原则是:具体明确( )设定期限、有挑战性。
①  A、能够衡量
②  B、张弛有度
③  C、可以达到
④  D、能够超越
【多选题】 在心理学概念中,意志力是指一个人自觉地( ),并根据目标来,( ),( ),实现目标的能量。
①  A、确定目标
②  B、确定方向
③  C、掌握行动
④  D、穷尽方法
【单选题】 ()是时间管理的落脚点
①  A.金钱
②  B.效率
③  C.环境
④  D.职务
【单选题】 实现目标需要以()为王
①  A.执行力
②  B.管理理念
③  C.时间观念
④  D.团队凝聚力
【单选题】 时间最长而又最短。它的总体无始无终,然而,构成时间的元素却是()的
①  A.短暂
②  B.漫长
③  C.无限
④  D.永恒
【单选题】 富兰克林说:“记住,时间就是金钱。假如说,一个每天能挣10个先令的人,玩了半天,或躺在沙发上消磨花了6个便士仅此而已。不对!他还失掉了他本可以挣得的5个先令。
①  A.富兰克林
②  B.克林顿
③  C.歌德
④  D.爱迪生
【单选题】 一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的( )。
①  A、引领者
②  B、管理者
③  C、领导者