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【多选题】【消耗次数:1】
最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解
①
一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算
②
除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资
③
一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
④
只看薪资高低来判断
参考答案:
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相关题目
【判断题】
如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境,那只会让自己过的不开心
①
正确
②
错误
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【判断题】
北上广深一线城市的用户趋于饱和,未来人口红利仍然将在城市。( )
①
对
②
错
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【单选题】
近年来,一线、新一线城市越来越重视突出城市消费功能,目前国内已经有()座城市将建设“国际消费中心”作为发展目标之一。
①
15
②
16
③
17
④
18
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【判断题】
城市环境是一种自然复合环境。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于城市生态与环境学学科基础的是()。
①
A.城市学
②
B.生态学
③
C.景观生态学
④
D.城市文化学
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【单选题】
由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
①
人力资本投资的补偿性工资差别
②
效用均等化的补偿性工资差别
③
竞争性工资差别
④
垄断性工资差别
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【判断题】
薪酬就是指发给员工的工资。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
从实质上看,直接工资的工资率差异属于用量差异。( )
①
对
②
错
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于现代城市生态与环境学研究方法的是()。
①
A.个案研究与理论研究相结合
②
B.资料统计与现场观察资料相结合
③
C.定性研究和定量研究相结合
④
D.对比研究和定位研究相结合
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随机题目
【单选题】
小张向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于。
①
中间形式
②
从上到下形式
③
平级形式
④
从下到上形式
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【单选题】
关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确的是()。
①
反思帮助自我总结经验或教训
②
对于消极的反馈,也要采取积极的态度
③
反馈是一种经验学习
④
反思仅仅是简单地思考问题
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【单选题】
刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了。
①
德尔菲法
②
电子会议
③
头脑风暴法
④
名义群体法
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【单选题】
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是()。
①
清楚表明自己的需求
②
不惜一切代价想赢
③
威胁、攻击别人
④
无条件地自我牺牲
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【单选题】
利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是()。
①
把一天的工作活动详细地记录下来
②
分析工作活动是否有效,并区分工作种类
③
把每个活动的起止时间记录下来
④
按照优先级别对一天的活动进行分析
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【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是()。
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
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【单选题】
从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。
①
少而且不容易得到
②
分散,可靠性一般
③
员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
④
不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
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【单选题】
根据PEST分析法,劳动和社会保障属于组织的()环境。
①
技术
②
经济
③
政治法律
④
社会文化
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【单选题】
组织部门中,“负责主体业务的研发”是()部门的基本职责。
①
行政
②
市场
③
财务
④
业务
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【单选题】
“在做出决策以前及时提供信息以供参考”,这是考虑到优质信息特点中的()。
①
正确的内容
②
正确的人员
③
适度的费用
④
恰当的时间
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