【单选题】【消耗次数:1】
频繁跳槽的危害?()
浪费时间,浪费精力
浪费精力
没有危害
浪费时间
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【判断题】 口译过程中时间紧张,无需浪费时间分析逻辑关系,听到什么就赶快翻译什么。
①  正确
②  错误
【判断题】 澳大利亚商人很重视办事效率,在价格问题上,他们比较反感对方先开高价,然后再慢慢砍价,他们认为讨价还价是一种浪费时间的行为
①  正确
②  错误
【多选题】 频繁跳槽的危害是什么?
①  不知道
②  浪费时间
③  浪费精力
④  没有危害
【多选题】 鞋子花费时间较多的部分是( )。
①  轮廓外形
②  鞋绳
③  装饰线花纹
④  明暗关系
【判断题】 组织培育需要耗费时间,付出代价。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 重点团队法比较耗费时间,分析难度大。
①  正确
②  错误
【单选题】 关系运算中花费时间可能最长的运算是(  )。
①  投影
②  选择
③  笛卡儿积
④ 
【判断题】 沟通不良属于引起时间浪费的因素之一
①  正确
②  错误
【单选题】 在整个设计过程中,最困难、最耗费时间的阶段是( )。
①  需求分析阶段
②  概念设计阶段
③  逻辑设计阶段
④  物理设计阶段
【单选题】 整理主要是排除()浪费。
①  时间
②  包装物
③  工具
④  空间
随机题目
【单选题】 ( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①  竞聘上岗
②  岗位轮换
③  人员选拔
④  人员招募
【单选题】 ( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
①  业务处理层
②  基础数据层
③  决策支持层
④  劳动关系层
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
【单选题】 选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。
①  符合培训目标
②  讲师的专业性
③  讲师的学历
④  讲师的配合性
【单选题】 通知被录用者的重要原则( )。
①  准确原则
②  真实原则
③  及时原则
④  客观原则
【单选题】 一般来说,( )应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
①  书面调查
②  现场观测
③  面谈
④  背景调查
【单选题】 企业鉴别简历的过程不包括( )。
①  健康的体魄
②  简历分析的预测效度
③  简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
④  简历填写的真实性
【单选题】 ( )不属于人力资本投资支出的形式。
①  实际支出
②  心理损失
③  时间支出
④  无形支出
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。
①  科学化管理
②  制度控制
③  人性化管理
④  权变管理
【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人员规划
②  资源劳动力
③  人力规划
④  市场劳动力