【判断题】【消耗次数：1】
建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
【单选题】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
①
不断给员工加薪
②
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④
不断增加制度
【简答题】
如何理解学习型组织？
【简答题】
如何理解学习型组织？
【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
随机题目
【单选题】
审计报告的报告日期指的是（ ）。
①
审计人员出具审计报告的日期
②
审计人员完成审计报告的日期
③
审计人员将审计报告送交被审计单位的日期
④
审计人员完成外勤审计工作的日期
【单选题】
核对客户的发货记录与预收贷款的记录最有利于查明的问题是（ ）。
①
客户发货环节的内部控制情况
②
抵减应收账款是否及时正确
③
客户货款结算环节内部控制的有效程度
④
预付货款账户贷方发生额的记录是否相当
【单选题】
适宜采用审计抽样技术的情况是（ ）。
①
总体中项目个个都很重要
②
被审计项目具有较高的审计风险
③
采用抽样技术的成本高于其他技术的成本
④
总体是由大量小单位构成的