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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
学习型组织以个人素质提高为目的
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①
正确
②
错误
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【多选题】
日本专业技术人员职业幸福感提升途径
①
提供养老金等社会保障
②
终身雇佣制
③
政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
④
新形势下的制度改进
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【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
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【单选题】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
①
不断给员工加薪
②
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④
不断增加制度
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【判断题】
组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合
①
正确
②
错误
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【简答题】
如何理解学习型组织?
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【简答题】
如何理解学习型组织?
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【判断题】
学习型组织是多层化的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
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随机题目
【多选题】
某种产品的生产总费用2003年为50万元比2002年多2万元单位产品成本2003年比2002年降低5%
①
生产费用总指数为104.17%
②
生产费用指数为108.56%
③
单位成本指数为95%
④
产量指数为109.65%
⑤
由于成本降低而节约的生产费用为2.63万元
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【单选题】
工人的出勤率与产品合格率之间的相关系数如果等于0.85,可以断定两者是
①
显著相关
②
高度相关
③
正相关
④
负相关
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【多选题】
设A,B为两随机事件且<img class=jc-formula data-tex=B\subset A src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/625188EC2C532FE4854CE06AB57B5229.png style=vertical-align: middle;/>,则下列式子错误的有( )
①
P(AB)=P(B)
②
P(AB)=P(A)
③
P(B|A)=P(B)
④
P(B-A)=P(B)-P(A)
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【单选题】
相对于债券的面额而言,债券的发行价格有( )三种。
①
平价发行、折价发行、中间价发行
②
溢价发行、市价发行、中间价发行
③
平价发行、市价发行、中间价发行
④
平价发行、折价发行、溢价发行
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【判断题】
预算编制是整个预算各预算工作程序的总结和终结。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列表述属于经济法与行政法的差异的是( )
①
A.两者调整对象不同,行政法调整行政管理关系,经济法调整经济关系
②
B.两者调整的宗旨不同,行政法的宗旨是给行政机关以行政权的同时要求其既不越权也不怠权,经济法的宗旨是给从事经济活动的单位和个人以社会责任性
③
C.两者调整手段不同,行政法主要运用行政手段,经济法主要通过国家干预等手段
④
D.两者都是作为“管理管理者之法”,其核心是规制政府行为
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【多选题】
特殊企业的营业制度主要包括( )。
①
营业规制
②
价格控制
③
经营决策和特别财会制度
④
监察制度
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【判断题】
金融机构借款合同应当采用书面形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
定作人可以随时解除承揽合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同。
①
正确
②
错误
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