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【判断题】【消耗次数:1】
建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
学习型组织以个人素质提高为目的
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①
正确
②
错误
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【多选题】
日本专业技术人员职业幸福感提升途径
①
提供养老金等社会保障
②
终身雇佣制
③
政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
④
新形势下的制度改进
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【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
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【单选题】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
①
不断给员工加薪
②
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④
不断增加制度
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【判断题】
组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合
①
正确
②
错误
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【简答题】
如何理解学习型组织?
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【简答题】
如何理解学习型组织?
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【判断题】
学习型组织是多层化的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
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随机题目
【单选题】
标志冷战正式形成的是
①
马歇尔计划的提出
②
北大西洋公约组织的成立
③
凯南 8000 字电报
④
杜鲁门主义的出台
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【单选题】
谋求世界共同发展的根本途径是
①
维护国际和平环境
②
推动南北对话
③
加强南南合作
④
建立公正、合理、平等、互利的国际经济新秩序
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【判断题】
利用“人权”“民主”等问题,干涉他国内政是当今世界政治面临的主要问题之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当代经济生活国际化的主要承担者和体现者是
①
主权国家
②
主权国家集团
③
世界经济组织
④
跨国公司
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【单选题】
战后确立美元在资本主义世界金融领域享有中心地位的是
①
《华盛顿协定》
②
《布鲁塞尔议定书》
③
《布雷顿森林协议》
④
《罗马条约》
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【单选题】
:《中苏友好同盟互助条约》签订是在( )
①
1949年
②
1950年
③
1951年
④
1956年
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【单选题】
建立国际新秩序的基础是
①
独立自主原则
②
和平共处五项原则
③
维护广大发展中国家利益
④
所有国家一律平等
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【判断题】
战后,世界经济格局开始向多极化方向演变,主要形成了美、西欧、苏联三足鼎立的局面。
①
正确
②
错误
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【单选题】
经济全球化产生的根本原因是
①
社会生产力的发展
②
现代科技的进步
③
先进的交通工具和通讯手段的产生
④
信息技术的迅速发展
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【单选题】
1969 年上台的联邦德国政府在对外政策做出重要改变 , 实施了
①
新东方政策
②
戴高乐主义
③
哈尔斯坦主义
④
三环外交
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