【多选题】【消耗次数:1】
职场成功与职业幸福感的关系是()
职场成功一定能带来持续性的快乐
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
职场成功与职业幸福感毫无关系
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【判断题】 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
①  正确
②  错误
【单选题】 职业幸福感是什么?()
①  所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③  所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
【判断题】 一个人的职业幸福感取决于心态
①  正确
②  错误
【单选题】 一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()
①  收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
②  收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
③  工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
④  收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
【判断题】 在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失
①  正确
②  错误
【多选题】 职业幸福感一般与下面()因素相关
①  自我成长和自我价值的实现
②  是否懂得感恩和知足
③  员工身体状况
④  是否融入了和谐和温馨的团队
【单选题】 职业幸福感与人们对()息息相关
①  职业
②  职业需求的期望值
③  成功和收获
④  精神上得满足和愉悦
【单选题】 关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①  选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②  个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③  收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④  福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 报表的单元是指( )。
① 
② 
③  由行和列确定的方格
④  区域
【单选题】 在录入期初余额时,余额和累计发生额的录入要从( )开始。
①  一级科目
②  明细科目
③  最末级科目
④  二级科目
【单选题】 若希望某类凭证必须不能出现某一科目,可选择( )凭证限制类型。
①  凭证必有
②  贷方必有
③  借方必有
④  凭证必无
【单选题】 ( )提供的是常用会计凭证的模板,在调用后可修改。
①  常用摘要
②  常用凭证
③  自定义项
④  自由项
【单选题】 在实行计算机记账后,可以用余额表代替( )。
①  明细账
②  多栏账
③  日报表
④  总账
【单选题】 下列说法错误的是( )。
①  企业只能建立一个账套
②  企业可以为下属独立核算单位各自建立一套账
③  账套间数据相互独立
④  账套间数据可以相互利用
【单选题】 会计信息系统软件的购销存部分一般以( )核心。
①  采购计划
②  采购管理
③  销售管理
④  库存核算和管理
【单选题】 结转生成的记账凭证,( )。
①  不能修改
②  需要进行审核
③  不需记账
④  不需审核
【单选题】 下列( )是账务处理子系统日常业务处理的内容。
①  凭证审核
②  会计科目设置
③  期初余额录入
④  凭证类别设置
【单选题】 制单序时控制是指制单时,凭证编号必须按( )顺序排列。
①  时间
②  日期
③  月份
④  年份